Alif MH - Info: NHN
Showing posts with label NHN. Show all posts
Showing posts with label NHN. Show all posts

Monday, September 18, 2023

Komunitas NHN Gelar Pelatihan Pemadaman Api Gratis untuk Pemuda Lokal di Karawang

 

Berita Komunitas NHN Gelar Pelatihan Pemadaman Api Gratis untuk Pemuda Lokal di Karawang
Komunitas NHN Gelar Pelatihan Pemadaman Api Gratis untuk Pemuda Lokal di Karawang

Karawang, AlifMH.info - Komunitas New HSE Networking (NHN) menggelar pelatihan pemadaman API gratis untuk pemuda lokal di Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Pelatihan ini digelar pada 20-21 September 2023 di Kantor NHN di Palumbonsari, Karawang.

Ketua NHN, H. Wendi Darmawan AMK., SKM., MKKKL., CRM, mengatakan bahwa tujuan pelatihan ini adalah untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat, khususnya kalangan pemuda lokal. Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan para pemuda dapat memiliki keterampilan baru yang dapat menjadi nilai tambah dalam bersaing di dunia industri.

"Pelatihan ini bersifat gratis dan terbuka untuk umum. Kami berharap kegiatan ini dapat bermanfaat bagi peserta dan masyarakat," kata Wendi.

Komunitas NHN Gelar Pelatihan Pemadaman Api Gratis untuk Pemuda Lokal di Karawang
Kegiatan Pelatihan Pemadaman Api Gartis oleh Komunitas NHN untuk Pemuda Lokal di Karawang

Materi pelatihan yang diberikan meliputi teori dan praktik pemadaman Api. Peserta akan diajarkan tentang jenis-jenis API, penyebab API, dan cara memadamkan Api dengan berbagai alat dan metode.

Trainer pelatihan ini adalah H. Wendi Darmawan sendiri, yang merupakan seorang praktisi K3 berpengalaman.

"Saya berharap peserta dapat mengikuti pelatihan ini dengan sungguh-sungguh agar dapat memperoleh manfaat yang maksimal," kata Wendi.

NHN adalah sebuah komunitas para praktisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan di Indonesia. Komunitas ini bertujuan untuk membangun jaringan (networking) di bidang K3L, sehingga dapat menambah wawasan K3L para anggota.

Semoga kegiatan ini dapat bermanfaat bagi peserta dan masyarakat, serta dapat menjadi contoh bagi komunitas K3 lainnya.

ا MH ]

Saturday, March 13, 2021

NHN Mendapat Kepercayaan Penuh Rekrut Tenaga K3L/HSE untuk Perusahaan Konstruksi Terkemuka Nasional (PT Hatkindo)

Perusahaan Konstruksi Terkemuka Nasional (PT Hatkindo), Percayakan Anggota NHN Menjadi Tenaga K3L/HSE
Logo PT. Habilna Teknik Indonesia (Hatkindo)

Makassar, AlifMH.info - PT. Habilna Teknik Indonesia atau yang disingkat (PT Hatkindo) merupakan perusahaan yang bergerak di Bidang Konstruksi, Civil, Consultant, Blasting & Painting. Beralamat di Komplek, Jl. Bukit Baruga Raya, Jl. Kabila Timur No. 25, Bukit Baruga, Antang, Makassar.

 

Beberapa proyek yang pernah dikerjakan oleh PT Hatkindo diantaranya; Proyek Konstruksi, pernah mengerjakan konstruksi tangki, dan ‘errection’ Pembangkit. Juga pernah mengerjakan proyek ‘civil’ seperti ‘Gabion Wall’. Sedangkan untuk konsultan, Hatkindo pernah menjadi konsultan pada proyek pembangunan PLTU di beberala daerah di Indonesia dengan kapasitas 2x50 MW.

 

Untuk pekerjaan ‘blasting painting’, Hatkindo merupakan partner dari PT PLN dan juga PT. Pertamina dan dipercaya untuk menjadi consultant ‘painting’ dan ‘coating’.

 

PT Hatkindo sudah menerapkan dan memiliki sertifikat Sistem Manajemen Mutu (Standar ISO 9001) dan Sistem Manajemen Lingkungan (Standar ISO 14001). Dikutip dari laman resmi Hatkindo ( hatkindo.com ), bahwa setiap industri memiliki risiko tersendiri yang perlu dibatasi, oleh karena itu, kesehatan dan keselamatan kerja menjadi prioritas utama Hatkindo dalam semua proyek yang dilakukan. Tim Hatkindo di sektor Minyak & Gas bersertifikat OHS. “Kami berusaha untuk memastikan sistem kerja yang baik untuk semua orang.”

 

Salah satu upaya PT Hatkindo memastikan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada setiap proyek yang dikerjakan yaitu dengan menyediakan personil K3L/HSE yang berkompeten dan profesional bertugas memastikan terlaksananya program-program Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) di tempat kerja. Untuk itu PT Hatkindo merekrut tenaga kerja K3L/HSE dari Komunitas ‘New HSE Networking’ (NHN).


Baca juga:

Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya


Saat diwawancarai Sabat, (13/03/2021) apa alasan mengrekrut tenaga kerja K3L/HSE dari NHN, CEO PT Hatkindo, M. R. Annas Qahhar, M.Si menjelaskan, “NHN adalah tempat berkumpul orang-orang profesionsl dari HSE dan HRD, juga aktif sharing ilmu atau info pelatihan.”

 

Menurutnya komunitas NHN cukup baik hanya saja perlu pengelolaan yang lebih baik lagi sehingga tidak hanya saja sebagai tempat bertukar informasi tapi juga bisa menjadi wadah komunitas praktisi K3L/HSE yang besar di Indonesia. “NHN bisa membentuk suatu komunitas sebagai wadah tempat perusahaan-perusahaan lain untuk mencari rekan-rekan HSE yang potensial,” ucap Annas Qahhar.

 

Terakhir Annas Qahhar berharap, “NHN bisa menjadi wadah pengembangan ilmu dan potensi. Terutama juga pengembangan etika. Hal ini dikarenakan HSE officer merupakan garda terdepan yang akan berkoordinasi langsung dg perusahaan owner.”

 

ا MF ]

Perusahaan Konstruksi Terkemuka Nasional (PT Hatkindo), Percayakan Anggota NHN Menjadi Tenaga K3L/HSE

Perusahaan Konstruksi Terkemuka Nasional (PT Hatkindo), Percayakan Anggota NHN Menjadi Tenaga K3L/HSE
Logo PT. Habilna Teknik Indonesia (Hatkindo)

Makassar, AlifMH.info - PT. Habilna Teknik Indonesia atau yang disingkat (PT Hatkindo) merupakan perusahaan yang bergerak di Bidang Konstruksi, Civil, Consultant, Blasting & Painting. Beralamat di Komplek, Jl. Bukit Baruga Raya, Jl. Kabila Timur No. 25, Bukit Baruga, Antang, Makassar.

 

Beberapa proyek yang pernah dikerjakan oleh PT Hatkindo diantaranya; Proyek Konstruksi, pernah mengerjakan konstruksi tangki, dan ‘errection’ Pembangkit. Juga pernah mengerjakan proyek ‘civil’ seperti ‘Gabion Wall’. Sedangkan untuk konsultan, Hatkindo pernah menjadi konsultan pada proyek pembangunan PLTU di beberala daerah di Indonesia dengan kapasitas 2x50 MW.

 

Untuk pekerjaan ‘blasting painting’, Hatkindo merupakan partner dari PT PLN dan juga PT. Pertamina dan dipercaya untuk menjadi consultant ‘painting’ dan ‘coating’.

 

PT Hatkindo sudah menerapkan dan memiliki sertifikat Sistem Manajemen Mutu (Standar ISO 9001) dan Sistem Manajemen Lingkungan (Standar ISO 14001). Dikutip dari laman resmi Hatkindo ( hatkindo.com ), bahwa setiap industri memiliki risiko tersendiri yang perlu dibatasi, oleh karena itu, kesehatan dan keselamatan kerja menjadi prioritas utama Hatkindo dalam semua proyek yang dilakukan. Tim Hatkindo di sektor Minyak & Gas bersertifikat OHS. “Kami berusaha untuk memastikan sistem kerja yang baik untuk semua orang.”

 

Salah satu upaya PT Hatkindo memastikan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada setiap proyek yang dikerjakan yaitu dengan menyediakan personil K3L/HSE yang berkompeten dan profesional bertugas memastikan terlaksananya program-program Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) di tempat kerja. Untuk itu PT Hatkindo merekrut tenaga kerja K3L/HSE dari Komunitas ‘New HSE Networking’ (NHN).


Baca juga:

Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya


Saat diwawancarai Sabat, (13/03/2021) apa alasan mengrekrut tenaga kerja K3L/HSE dari NHN, CEO PT Hatkindo, M. R. Annas Qahhar, M.Si menjelaskan, “NHN adalah tempat berkumpul orang-orang profesionsl dari HSE dan HRD, juga aktif sharing ilmu atau info pelatihan.”

 

Menurutnya komunitas NHN cukup baik hanya saja perlu pengelolaan yang lebih baik lagi sehingga tidak hanya saja sebagai tempat bertukar informasi tapi juga bisa menjadi wadah komunitas praktisi K3L/HSE yang besar di Indonesia. “NHN bisa membentuk suatu komunitas sebagai wadah tempat perusahaan-perusahaan lain untuk mencari rekan-rekan HSE yang potensial,” ucap Annas Qahhar.

 

Terakhir Annas Qahhar berharap, “NHN bisa menjadi wadah pengembangan ilmu dan potensi. Terutama juga pengembangan etika. Hal ini dikarenakan HSE officer merupakan garda terdepan yang akan berkoordinasi langsung dg perusahaan owner.”

 

ا MF ]

Saturday, February 27, 2021

Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya

Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya
Logo ‘New HSE Networking’ (NHN)

Karawang, AlifMH.info - Istilah Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) atau 'Health Safety Environment' (HSE) sudah tidak asing lagi khususnya bagi mereka yang pernah bekerja di industri dengan tingkat risiko pekerjaan yang tinggi seperti 'Oil & Gas', Pertambangan, Konstruksi, Manufaktur dll. Di Indonesia sendiri sudah ada beberapa komunitas untuk para praktisi K3L / HSE, salah satunya ’NHN’.

 

Apa itu NHN ?, dan Bagaimana ‘NHN’ Bekerja ?, mari simak ulasann detailnya.

 

‘New HSE Networking’ (NHN) adalah sebuah komunitas para praktisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan di Indonesia yang bertujuan untuk membangun ‘Networking’ di bidang K3L, sehingga dapat menambah wawasan K3L para anggota dengan saling bertukar informasi, silaturahmi dan mempererat rasa persodaraan dengan prinsip kekeluargaan yang di dalamnya saling tolong menolong sesama anggota terutama dalam informasi K3, lowongan kerja K3L dan sebisa mungkin memberikan Rekomendasi sesama anggota untuk kepentingan bersama dengan ajas RASIONAL dan PROFESIONAL.

 

NHN berdiri ketika Wabah Pandemic Covid-19, saat banyak rekan-rekan praktisi K3L yang terkena dampak PHK dan dirumahkan maka NHN hadir memberikan motivasi, solusi serta jalan keluar dengan memberi informasi dan rekomendasi-rekomendasi anggotanya untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan terhormat.


Baca juga:

Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”


Leader NHN Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL saat diwawancarai Ahad, (28/02/2021) menyampaikan, “Mudah-mudahan dengan adanya NHN ini teman-teman K3L/HSE bisa saling silaturahmi dan semakin erat persodaraannya, sekaligus bisa membantu anggotanya dalam memberi informasi lowongan pekerjaan serta sebisa mungkin dapat memberikan rekomendasi dengan prinsip Profesional dan Rasional. Semoga NHN bisa membantu teman-teman K3L/HSE yang terkena dampak PHK akibat Situasi Wabah Pandemik Covid-19, sehingga bisa ikut andil dalam program pemerintah untuk mengurangi pengangguran.”


NHN juga mengadakan kerjasama dengan Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja International yaitu 'World Safety Organization' (WSO). Presiden WSO Indonesia Soehatman Ramli SKM, MBA Dip.SM  memberikan apresiasi, dukungan dan juga kesempatan kepada anggota NHN untuk bergabung dan kolaborasi dengan WSO, memberikan kemudahan kepada anggota NHN menjadi anggota WSO. Dengan WSO menerbitkan WISCA dan wispass, keduanya NHN dan WSO mempunyai komitmen untuk berpartisipasi mencerdaskan Bangsa dan membuat peradaban K3 Modern yang akan menjawab tantangan K3 dimasa yang akan datang.


Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya
Leader NHN Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL

“Kita mengerti bahwa hidup tidak selalu diatas, hidup tidak bisa sendiri mungkin suatu saat kita butuh bantuan atau pertolongan orang lain bahkan yang tidak kita kenal sama sekalipun, mudah-mudahan hadirnya NHN bisa menjadikan hidup kita lebih bermakna baik untuk diri kita maupun orang lain,” ucap H. Wendi.

 

Untuk saling mengenal antar anggota NHN, kemudian membuat ‘NHN SAFETY PASSPORT’, merupakan INOVASI BARU dalam perkembangan K3L/HSE Indonesia dimasa kini dan yang akan datang.

 

Mengenal Lebih Dalam ‘New HSE Networking’ (NHN) dan 'Safety Passport' nya
Safety Passport - Buku Khusus Petugas Safety


Fungsi utama ‘NHN Safety Passport’ yaitu sebagai identitas seorang anggota K3L NHN, atau orang awam yang sudah mendapatkan pendidikan K3L/HSE dari NHN, di dalamnya berisi ‘training record’ yang mencatat semua kemampuan kita sebagai praksitis K3L/HSE dari berbagai macam pelatihan baik dari KEMENAKER /BNSP dan lembaga training lainnya. Sehingga memudahkan dalam memberikan data cepat kepada pihak yang memerlukan.


Baca juga:

NHN Berikan Bansos Kepada Warga Terdampak Banjir di Karawang


Untuk mengantisipasi tindakan duplikasi illegal terdapat ‘NHN Safety Passport ID Number’ di dalam ‘NHN Safety Passport’ yang terkontrol dalam ‘database’ NHN.

 

“Sebenarnya ‘HSE Passport’ sudah digunakan oleh perusahaan diluar negeri dan beberapa ‘Oil & Gas Company’ di Indonesia. Tapi ‘NHN Safety Passport’ sedikit berbeda disamping bentuknya yang lebih elegan dan membuat pemiliknya lebih ‘Confident’ dan juga untuk mempersatukan semua anggota NHN. Menjadikan Komunitas yang lebih Profesional dan Rasional,” ungkap H. Wendi.

 

H. Wendi lanjut menjelaskan, “Sebenarnya ‘NHN Safety Passport’ itu Gratis, namun karna sampai saat ini kami belum ada donator, jadi kami melakukan terobosan dengan mengadakan ‘NHN Training Awareness’ untuk para anggota yang ingin mendapatkan ‘NHN Safety Passport’ juga ingin memperluas ilmu dan pengalaman bidang K3L/HSE.”

 

 

Bagaimana Cara Menjadi Anggota NHN ?

Saat ini anggota NHN ada 2, yaitu yang memiliki ‘NHN Safety Passport’ dan yang tidak. Semuanya tetap dirangkul dalam satu kesatuan ‘Keluarga Besar NHN’.

 

Persyaratan menjadi anggota NHN adalah Gratis, dengan cara:

1.        Mengisi Google Form (Daftar anggota).

2.        Diwajibkan masuk anggota ‘Wa Group’ sesuai tempat tinggal wilayah Propinsi.

3.        Bila ingin bergabung ke grop NHN lainnya sesuai bidangnya juga diperbolehkan, Misal: NHN Pertambangan, NHN Migas, NHN Kontruksi, NHN Lingkungan, NHN Otomotif, NHN Manager, NHN PetroKimia, NHN Loker, dan Grup NHN lainnya.

4.        Bila ingin memiliki ‘NHN Safety Passport’ cukup mengikuti salah satu training yang dilaksanakan oleh NHN.

 

Baca juga:

Buat Terobosan, NHN akan Berikan Penghargaan untuk Perusahaan yang Aktif Berbagi Info Loker


10 Sifat Kepribadian NHN

1.        Tolong menolong

2.        Suka Silaturahmi dan Kekeluargaan

3.        Ramah dan Sopan Santun

4.        Profesional dan Rasional

5.        Mengutamakan Kebersamaan dan Saling Empati

6.        Saling menghormati dan tidak saling menjatuhkan

7.        Menghindari dari sifat iri dengki dan selalu mensuport satu sama lainnya

8.        Selalu memerikan manfaat buat yang lainnya

9.        Disiplin dan mengikuti peraturan

10.    Selalu mengutakan persatuan, kesatuan, dan menghindari perpecahan

 

 

VISI-MISI ‘NEW HSE NETWORKING’ (NHN)

Visi

1.        Meningkatkan talisilaturahmi sesame anggota NHN (New HSE Networking)

2.        Mempererat tali persodaraan seluruh Praktisi K3 di dalam dan di Luar Negri untuk kepentingan Bersama.

3.        Membuka Networking baru di bidang HSE

4.        Bekerja sama sesame anggota  Atas Azas Kepentingan bersama

 

Misi

1.        Memperluas HSE Network utk mendapt kemudahan dalam bidang  ilmu, wawasan, informasi, training dan kesempatan/peluang kerja di bidang K3 terutama kepada semua anggota NHN

2.        Saling membantu hal yang positif secara Profesional dan Rasional ke Semua anggota NHN (New HSE Networking) untuk kepentingan Bersama.

3.        Membantu Semaksimal mungkin untuk mendapatkan pekerjaan yang layak kepada sesama anggota NHN (dengan prinsip saling menghargai, tolong menolong, kekeluargaan dan tetap menjaga keprofesionalan dan Rasional sesama anggotanya.

4.        Tetap menjaga Persatuan & kesatuan Sesama Anggota

 

 

ا MF ]

Sunday, February 21, 2021

NHN Berikan Bansos Kepada Warga Terdampak Banjir di Karawang

NHN Berikan Bansos Kepada Warga Terdampak Banjir di Karawang
NHN Berikan Bansos Kepada Korban Terdampak Banjir di Posko Banjir Pre Delivery Center Karawang Barat

Karawang, AlifMH.info - Selain aktif berbagi informasi Lowongan Kerja ‘Loker’ dan sharing pengetahuan bidang K3L / HSE kepada anggota ‘New HSE Networking’ (NHN). NHN juga aktif dalam kegiatan sosial.

 

Pada hari Ahad 21 Februari 2021 sekitar pukul 15:00 WIB, Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL memberikan Bantuan Sosial ‘Bansos’ kepada korban banjir di Posko Banjir Karawang Barat, tepatnya di Pre Delivery Center Karawang Barat yang kini dijadikan tempat penampungan korban terdampak Banjir.

 

Bantuan yang diberikan berupa makanan dan minuman untuk 45 orang, serta uang yang disumbangkan ke yayasan Kemanusiaan di Cikampek ‘Yayasan Baitulmaalku’, yang mana salah satu pengurus yayasan merupakan anggota NHN.

 

Baca juga:

Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”

 

Saat diwawancarai sore tadi, Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL menjelaskan, “Dana bantuan sosial tersebut berasal dari sebagian hasil ‘training K3L / HSE’ untuk menanusiaan yang dilaksanakan oleh NHN.”

 

Saat ditanya apa alasan melaksanakan Bansos, H. Wendi mengatakan, “Kegiatan ini murni untuk Kemanusian dan untuk memperlihatkan kepada teman-teman NHN  yang sudah Mengikuti Kegiatan ‘Training’ dari NHN bahwa dengan mengikuti training NHN selain mereka mendapat yang mereka inginkan yaitu Ilmu dan sertifikat sesuai kompetensinya dengan harga yang sangat terjangkau,  ‘InshaaAllah…’ mereka juga mendapatkan pahala dari sebagian hasil yang NHN kelola dari training tersebut untuk kemanusiaan.”


“Tanpa mereka sadari, InshaaAllah banyak sekali keuntungan yang didapat; ‘Networking’, mendapat Ilmu dan Sertifikat juga sambil beramal,” ucap H. Wendi.


Baca juga:

Buat Terobosan, NHN akan Berikan Penghargaan untuk Perusahaan yang Aktif Berbagi Info Loker

  

Terakhir H. Wendi berpesan, “Kegiatan Bansos ini adalah kemanusiaan, saat bicara kemanusiaan kita bicara hati kita dengan tuhan sang maha pencipta!, banyak sekali teman yang lain pejuang kemanusiaan yang usahanya lebih dari kita, cobalah lakukan apa yang kita bisa minimal Do’a untuk mereka yang membutuhkan. Dan untuk teman-teman yang sudah ikut dalam ‘Training’ dari NHN mengetahui atau tidak semoga apa yang NHN lakukan untuk kemanusiaan bisa sampai pahalanya buat kita semua, ‘Aamiin…’.”


NHN Berikan Bansos Kepada Warga Terdampak Banjir di Karawang
NHN Berikan Bansos Kepada Korban Terdampak Banjir di Dauan Karawang (08/02/2021)

Sebelumnya pada tanggal 8 Februari 2021 lalu di Cikampek, NHN juga melaksanakan Bansos serupa kepada korban terdampak Banjir di Dauan Karawang. Dimana sumber dana Bansos tersebut sama dengan kegiatan Bansos sore ini yaitu dari hasil kegiatan-kegiatan NHN termasuk training yang diselenggarakan NHN.

 

ا MF ]

Saturday, February 20, 2021

Buat Terobosan, NHN akan Berikan Penghargaan untuk Perusahaan yang Aktif Berbagi Info Loker

Buat Terobosan, NHN akan Berikan Penghargaan untuk Perusahaan yang Aktif Berbagi Info Loker
Leader New HSE Networking (NHN), H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL

Karawang, AlifMH.info - Pandemik Wabah Covid-19 yang terjadi mulai akhir Tahun 2019 menjadi masalah besar semua negara dan masyarakat di seluruh Dunia; Kota-kota dan Negara-negara menerapkan lockdown, PHK massal tenaga kerja dibeberapa perusahaan di Dunia, Ekonomi global melambat, Pangan dan minyak Dunia anjlok, dan masih banyak lagi masalah-masalah lainya yang timbul akibat Pandemik Wabah Covid-19.

 

Dikutip dari CNBC Indonesia (07/10/2020), Jobstreet Indonesia melakukan survei terhadap tenaga kerja yang terkena dampak dari pandemi covid-19. Hasilnya sebanyak 35% pekerja terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) dan 19% pekerja dirumahkan sementara.

 

Melihat kondisi tersebut ‘New HSE Networking’ yang disingkat NHN melakukan terobosan baru untuk mengapresiasi perusahaan-perusahaan yang aktif membagikan informasi Lowongan Kerja 'Loker' ke NHN.


Baca juga:

Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”


Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL saat diwawancarai Ahad, (21/02/2021) menyampaikan, “InshaaAllah kami akan bekerja sama dengan semua HRD, Praktisi K3 dan pimpinan Perusahaan untuk memberi  kesempatan, peluang dan informasi Loker khususnya dibidang K3 dan yang lainnya untuk dipublikasikan ke anggota NHN.”

 

“NHN akan memberikan Apresiasi & Penghargaan berupa piagam sertificat dan dipublikasikan ke media online Nasional partner NHN untuk Perusahaan yang konsisten memberikan informasi Loker khusus kepada Komunitas NHN akan dinobatkan sebagai perusahaan yang peduli terhadap program pemerintah CSR, dalam menanggulangi pengangguran khususnya di bidang K3,” ucap H. Wendi.

 

Penghargaan tersebut rencananya akan diumumkan setiap 3 bulan sekali. Untuk mensukseskan kegiatan tersebut H. Wendi mendorong semua anggota NHN agar menginformasikan ke Perusahaannya masing-masing untuk berpartisifasi dan memberi informasi Lokernya ke NHN.

 

Terakhir H. Wendi menyampaikan dengan penuh semangat, “Bahwa NHN tidak memungut biaya sedikit pun atas pemberitaan Loker tersebut ke jaringan HNH. Bersama pasti bisa, Hidup bukanlah bicara siapa yang terbaik, tapi siapa yang bisa berbuat baik. ‘Safety is Number One’.”

 

ا MF ]

Wednesday, February 17, 2021

Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”

Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”
Leader NHN, H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL

Karawang, AlifMH.info - Setiap tahun, Indonesia memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional pada tanggal 12 Januari s.d 12 Februari. Bulan K3 Nasional Tahun 2021 mengusung tema "Penguatan Sumber Daya Manusia Yang Unggul Dan Berbudaya K3 Pada Semua Sektor Usaha".

 

New HSE Networking (NHN) ikut memeriahkan perayaan Bulan K3 Nasional dengan mengadakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”.

 

Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL saat diwawancarai Rabu, (17/02/2021) menyampaikan, “Saya ingin memberikan kesempatan kepada Anggota NHN untuk ikut memeriahkan dan berfartisipasi dalam perayaan Bulan K3 Nasional tahun 2021 ini”.

 

Jadwal lomba tersebut mengikuti waktu perayaan Bulan K3 Nasional yaitu dari 12 Januari s.d 12 Februari 2021, dan pengumuman pemenang lomba pada tanggal 13 Februari 2021.

 

Jumlah peserta yang berpartisipasi pada lomba tersebut sekitar 40 orang dari berbagai daerah dan perusahaan di Indonesia.

 

Akhirnya yang menjadi pemenang pada lomba “Photo Model Kegiatan K3” dalam menyambut Bulan K3 oleh NHN yaitu Kawi Yono Kamajaya dari  PLTU Tanjung jati B  Jawa Tengah yang berhasil menjadi juara pertama, dan Nurdin Supama Wijaya dari Cikampek Jawa Barat yang menjadi pemenang kedua.


Peringati Bulan K3 Nasional 2021, NHN Adakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”
Foto Pemenang Lomba “Photo Model Kegiatan K3”

Pemenang lomba mendapatkan reward berupa Voucher Pulsa sebagai apresiasi dan penyemangat kepada pemenang agar terus semangat mengikuti kegiatan NHN kedepannya.

 

“Selain lomba Photo Model Kegiatan K3, NHN juga selalu mengadakan lomba setiap bulan -nya. Memberikan reward kepada peserta yang paling aktif untuk men share hal-hal positif di seluruh group NHN”, ucap H. Wendi.

 

H. Wendi menyampaikan juga harapannya, “Saya sebagai NHN Leader khususnya buat anggota NHN kedepan adalah saya ingin memberikan kesempatan buat anggota NHN / K3 untuk mengexpresikan kemampuannya ke hal yang positif dan kita bisa memberikan kesempatan  kepada mereka untuk bisa berpartisifasi dalam pembangunan bangsa khususnya dibidang K3 dengan hal yang positif, sesuai dengan prinsip NHN secara kekeluargaan, gotong royong, saling menghormati dan tolong-menolong secara profesional dan Rasional. Mudah-mudahan Komunitas NHN bisa diterima oleh semua teman-teman K3 khususnya dan semua Perusahan dan Masyarakat Umumnya”.

 

“Dan mudah-mudahan kedepan semakin banyak Donatur yang bisa memfasilitasi kegiatan-kegiatan NHN dan satu lagi yang tidak kalah pentingnya semoga perusahaan-perusahaan mau menerima anggota NHN untuk bekerja sesuai bidangnya (K3) amin” pungkasnya.

 

ا MF ]

Inspiration

Figure

Techno