Komunitas NHN Gelar Pelatihan Pemadaman Api Gratis untuk Pemuda Lokal di Karawang
Karawang, AlifMH.info - Komunitas New HSE Networking (NHN) menggelar pelatihan pemadaman API gratis untuk pemuda lokal di Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Pelatihan ini digelar pada 20-21 September 2023 di Kantor NHN di Palumbonsari, Karawang.
Ketua NHN, H. Wendi Darmawan AMK., SKM., MKKKL., CRM, mengatakan bahwa tujuan pelatihan ini adalah untuk memberikan kontribusi kepada masyarakat, khususnya kalangan pemuda lokal. Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan para pemuda dapat memiliki keterampilan baru yang dapat menjadi nilai tambah dalam bersaing di dunia industri.
"Pelatihan ini bersifat gratis dan terbuka untuk umum. Kami berharap kegiatan ini dapat bermanfaat bagi peserta dan masyarakat," kata Wendi.
Kegiatan Pelatihan Pemadaman Api Gartis oleh Komunitas NHN untuk Pemuda Lokal di Karawang
Materi pelatihan yang diberikan meliputi teori dan praktik pemadaman Api. Peserta akan diajarkan tentang jenis-jenis API, penyebab API, dan cara memadamkan Api dengan berbagai alat dan metode.
Trainer pelatihan ini adalah H. Wendi Darmawan sendiri, yang merupakan seorang praktisi K3 berpengalaman.
"Saya berharap peserta dapat mengikuti pelatihan ini dengan sungguh-sungguh agar dapat memperoleh manfaat yang maksimal," kata Wendi.
NHN adalah sebuah komunitas para praktisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan di Indonesia. Komunitas ini bertujuan untuk membangun jaringan (networking) di bidang K3L, sehingga dapat menambah wawasan K3L para anggota.
Semoga kegiatan ini dapat bermanfaat bagi peserta dan masyarakat, serta dapat menjadi contoh bagi komunitas K3 lainnya.
Makassar,
AlifMH.info - PT. Habilna Teknik Indonesia atau yang disingkat (PT Hatkindo)
merupakan perusahaan yang bergerak di Bidang Konstruksi, Civil, Consultant, Blasting
& Painting. Beralamat di Komplek, Jl. Bukit Baruga Raya, Jl. Kabila Timur No. 25, Bukit Baruga, Antang, Makassar.
Beberapa proyek yang pernah dikerjakan oleh PT
Hatkindo diantaranya; Proyek Konstruksi, pernah mengerjakan konstruksi tangki,
dan ‘errection’ Pembangkit. Juga pernah mengerjakan proyek ‘civil’ seperti ‘Gabion
Wall’. Sedangkan untuk konsultan, Hatkindo pernah menjadi konsultan pada proyek
pembangunan PLTU di beberala daerah di Indonesia dengan kapasitas 2x50 MW.
Untuk pekerjaan ‘blasting painting’, Hatkindo
merupakan partner dari PT PLN dan juga PT. Pertamina dan dipercaya untuk
menjadi consultant ‘painting’ dan ‘coating’.
PT Hatkindo sudah menerapkan dan memiliki sertifikat
Sistem Manajemen Mutu (Standar ISO 9001) dan Sistem Manajemen Lingkungan (Standar
ISO 14001). Dikutip dari laman resmi Hatkindo ( hatkindo.com ), bahwa setiap industri memiliki
risiko tersendiri yang perlu dibatasi, oleh karena itu, kesehatan dan
keselamatan kerja menjadi prioritas utama Hatkindo dalam semua proyek yang dilakukan.
Tim Hatkindo di sektor Minyak & Gas bersertifikat OHS. “Kami berusaha untuk
memastikan sistem kerja yang baik untuk semua orang.”
Salah satu upaya PT Hatkindo memastikan penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada setiap proyek yang dikerjakan
yaitu dengan menyediakan personil K3L/HSE yang berkompeten dan profesional bertugas
memastikan terlaksananya program-program Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta
Lingkungan (K3L) di tempat kerja. Untuk itu PT Hatkindo merekrut tenaga kerja K3L/HSE
dari Komunitas ‘New HSE Networking’ (NHN).
Saat diwawancarai Sabat, (13/03/2021) apa alasan mengrekrut
tenaga kerja K3L/HSE dari NHN, CEO PT Hatkindo, M. R. Annas Qahhar, M.Si
menjelaskan, “NHN adalah tempat berkumpul orang-orang profesionsl dari HSE dan HRD, juga aktif sharing ilmu atau info pelatihan.”
Menurutnya komunitas NHN cukup baik hanya saja
perlu pengelolaan yang lebih baik lagi sehingga tidak hanya saja sebagai tempat
bertukar informasi tapi juga bisa menjadi wadah komunitas praktisi K3L/HSE yang
besar di Indonesia. “NHN bisa membentuk suatu komunitas sebagai wadah tempat
perusahaan-perusahaan lain untuk mencari rekan-rekan HSE yang potensial,” ucap Annas
Qahhar.
Terakhir Annas Qahhar berharap, “NHN bisa menjadi
wadah pengembangan ilmu dan potensi. Terutama juga pengembangan etika. Hal ini
dikarenakan HSE officer merupakan garda terdepan yang akan berkoordinasi
langsung dg perusahaan owner.”
Makassar,
AlifMH.info - PT. Habilna Teknik Indonesia atau yang disingkat (PT Hatkindo)
merupakan perusahaan yang bergerak di Bidang Konstruksi, Civil, Consultant, Blasting
& Painting. Beralamat di Komplek, Jl. Bukit Baruga Raya, Jl. Kabila Timur No. 25, Bukit Baruga, Antang, Makassar.
Beberapa proyek yang pernah dikerjakan oleh PT
Hatkindo diantaranya; Proyek Konstruksi, pernah mengerjakan konstruksi tangki,
dan ‘errection’ Pembangkit. Juga pernah mengerjakan proyek ‘civil’ seperti ‘Gabion
Wall’. Sedangkan untuk konsultan, Hatkindo pernah menjadi konsultan pada proyek
pembangunan PLTU di beberala daerah di Indonesia dengan kapasitas 2x50 MW.
Untuk pekerjaan ‘blasting painting’, Hatkindo
merupakan partner dari PT PLN dan juga PT. Pertamina dan dipercaya untuk
menjadi consultant ‘painting’ dan ‘coating’.
PT Hatkindo sudah menerapkan dan memiliki sertifikat
Sistem Manajemen Mutu (Standar ISO 9001) dan Sistem Manajemen Lingkungan (Standar
ISO 14001). Dikutip dari laman resmi Hatkindo ( hatkindo.com ), bahwa setiap industri memiliki
risiko tersendiri yang perlu dibatasi, oleh karena itu, kesehatan dan
keselamatan kerja menjadi prioritas utama Hatkindo dalam semua proyek yang dilakukan.
Tim Hatkindo di sektor Minyak & Gas bersertifikat OHS. “Kami berusaha untuk
memastikan sistem kerja yang baik untuk semua orang.”
Salah satu upaya PT Hatkindo memastikan penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) pada setiap proyek yang dikerjakan
yaitu dengan menyediakan personil K3L/HSE yang berkompeten dan profesional bertugas
memastikan terlaksananya program-program Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta
Lingkungan (K3L) di tempat kerja. Untuk itu PT Hatkindo merekrut tenaga kerja K3L/HSE
dari Komunitas ‘New HSE Networking’ (NHN).
Saat diwawancarai Sabat, (13/03/2021) apa alasan mengrekrut
tenaga kerja K3L/HSE dari NHN, CEO PT Hatkindo, M. R. Annas Qahhar, M.Si
menjelaskan, “NHN adalah tempat berkumpul orang-orang profesionsl dari HSE dan HRD, juga aktif sharing ilmu atau info pelatihan.”
Menurutnya komunitas NHN cukup baik hanya saja
perlu pengelolaan yang lebih baik lagi sehingga tidak hanya saja sebagai tempat
bertukar informasi tapi juga bisa menjadi wadah komunitas praktisi K3L/HSE yang
besar di Indonesia. “NHN bisa membentuk suatu komunitas sebagai wadah tempat
perusahaan-perusahaan lain untuk mencari rekan-rekan HSE yang potensial,” ucap Annas
Qahhar.
Terakhir Annas Qahhar berharap, “NHN bisa menjadi
wadah pengembangan ilmu dan potensi. Terutama juga pengembangan etika. Hal ini
dikarenakan HSE officer merupakan garda terdepan yang akan berkoordinasi
langsung dg perusahaan owner.”
Karawang,
AlifMH.info - Istilah Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan (K3L) atau 'Health Safety Environment' (HSE) sudah tidak asing lagi khususnya bagi mereka
yang pernah bekerja di industri dengan tingkat risiko pekerjaan yang tinggi seperti
'Oil & Gas', Pertambangan, Konstruksi, Manufaktur dll. Di Indonesia sendiri sudah ada
beberapa komunitas untuk para praktisi K3L / HSE, salah satunya ’NHN’.
Apa itu NHN
?, dan Bagaimana ‘NHN’ Bekerja ?,
mari simak ulasann detailnya.
‘New HSE Networking’ (NHN) adalah sebuah komunitas para
praktisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan di Indonesia yang
bertujuan untuk membangun ‘Networking’ di bidang K3L, sehingga dapat menambah
wawasan K3L para anggota dengan saling bertukar informasi, silaturahmi dan
mempererat rasa persodaraan dengan prinsip kekeluargaan yang di dalamnya saling
tolong menolong sesama anggota terutama dalam informasi K3, lowongan kerja K3L
dan sebisa mungkin memberikan Rekomendasi sesama anggota untuk kepentingan
bersama dengan ajas RASIONAL dan PROFESIONAL.
NHN berdiri ketika Wabah Pandemic Covid-19, saat
banyak rekan-rekan praktisi K3L yang terkena dampak PHK dan dirumahkan maka NHN
hadir memberikan motivasi, solusi serta jalan keluar dengan memberi informasi
dan rekomendasi-rekomendasi anggotanya untuk mendapatkan pekerjaan yang layak
dan terhormat.
Leader NHN Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM.
KKKL saat diwawancarai Ahad, (28/02/2021) menyampaikan, “Mudah-mudahan dengan
adanya NHN ini teman-teman K3L/HSE bisa saling silaturahmi dan semakin erat
persodaraannya, sekaligus bisa membantu anggotanya dalam memberi informasi lowongan
pekerjaan serta sebisa mungkin dapat memberikan rekomendasi dengan prinsip Profesional
dan Rasional. Semoga NHN bisa membantu teman-teman K3L/HSE yang terkena dampak
PHK akibat Situasi Wabah Pandemik Covid-19, sehingga bisa ikut andil dalam
program pemerintah untuk mengurangi pengangguran.”
NHN juga mengadakan kerjasama dengan Badan Keselamatan dan Kesehatan Kerja International yaitu 'World Safety Organization' (WSO). Presiden WSO Indonesia Soehatman Ramli SKM, MBA Dip.SM memberikan apresiasi, dukungan dan juga kesempatan kepada anggota NHN untuk bergabung dan kolaborasi dengan WSO, memberikan kemudahan kepada anggota NHN menjadi anggota WSO. Dengan WSO menerbitkan WISCA dan wispass, keduanya NHN dan WSO mempunyai komitmen untuk berpartisipasi mencerdaskan Bangsa dan membuat peradaban K3 Modern yang akan menjawab tantangan K3 dimasa yang akan datang.
Leader NHN Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL
“Kita mengerti bahwa hidup tidak selalu diatas,
hidup tidak bisa sendiri mungkin suatu saat kita butuh bantuan atau pertolongan
orang lain bahkan yang tidak kita kenal sama sekalipun, mudah-mudahan hadirnya NHN
bisa menjadikan hidup kita lebih bermakna baik untuk diri kita maupun orang
lain,” ucap H. Wendi.
Untuk saling mengenal antar anggota NHN, kemudian
membuat ‘NHN SAFETY PASSPORT’, merupakan INOVASI BARU dalam perkembangan K3L/HSE
Indonesia dimasa kini dan yang akan datang.
Safety Passport - Buku Khusus Petugas Safety
Fungsi utama ‘NHN Safety Passport’ yaitu sebagai
identitas seorang anggota K3L NHN, atau orang awam yang sudah mendapatkan
pendidikan K3L/HSE dari NHN, di dalamnya berisi ‘training record’ yang mencatat
semua kemampuan kita sebagai praksitis K3L/HSE dari berbagai macam pelatihan
baik dari KEMENAKER /BNSP dan lembaga training lainnya. Sehingga memudahkan
dalam memberikan data cepat kepada pihak yang memerlukan.
Untuk mengantisipasi tindakan duplikasi illegal terdapat ‘NHN Safety Passport ID Number’ di dalam ‘NHN
Safety Passport’ yang terkontrol dalam ‘database’
NHN.
“Sebenarnya ‘HSE Passport’ sudah digunakan oleh
perusahaan diluar negeri dan beberapa ‘Oil & Gas Company’ di Indonesia. Tapi
‘NHN Safety Passport’ sedikit berbeda disamping bentuknya yang lebih elegan dan
membuat pemiliknya lebih ‘Confident’ dan juga untuk mempersatukan semua anggota
NHN. Menjadikan Komunitas yang lebih Profesional dan Rasional,” ungkap H. Wendi.
H. Wendi lanjut menjelaskan, “Sebenarnya ‘NHN
Safety Passport’ itu Gratis, namun karna sampai saat ini kami belum ada donator,
jadi kami melakukan terobosan dengan mengadakan ‘NHN Training Awareness’ untuk para
anggota yang ingin mendapatkan ‘NHN Safety Passport’ juga ingin memperluas ilmu
dan pengalaman bidang K3L/HSE.”
Bagaimana
Cara Menjadi Anggota NHN ?
Saat ini anggota NHN ada 2, yaitu yang memiliki ‘NHN
Safety Passport’ dan yang tidak. Semuanya tetap dirangkul dalam satu kesatuan ‘Keluarga
Besar NHN’.
Persyaratan menjadi anggota NHN adalah Gratis,
dengan cara:
1.Mengisi Google Form (Daftar anggota).
2.Diwajibkan masuk anggota ‘Wa Group’ sesuai tempat
tinggal wilayah Propinsi.
3.Bila ingin bergabung ke grop NHN lainnya sesuai
bidangnya juga diperbolehkan, Misal: NHN Pertambangan, NHN Migas, NHN Kontruksi,
NHN Lingkungan, NHN Otomotif, NHN Manager, NHN PetroKimia, NHN Loker, dan Grup NHN
lainnya.
4.Bila ingin memiliki ‘NHN Safety Passport’ cukup
mengikuti salah satu training yang dilaksanakan oleh NHN.
7.Menghindari dari sifat iri dengki dan selalu mensuport
satu sama lainnya
8.Selalu memerikan manfaat buat yang lainnya
9.Disiplin dan mengikuti peraturan
10.Selalu mengutakan persatuan, kesatuan, dan
menghindari perpecahan
VISI-MISI ‘NEW
HSE NETWORKING’ (NHN)
Visi
1.Meningkatkan talisilaturahmi sesame anggota
NHN (New HSE Networking)
2.Mempererat tali persodaraan seluruh Praktisi
K3 di dalam dan di Luar Negri untuk kepentingan Bersama.
3.Membuka Networking baru di bidang HSE
4.Bekerja sama sesame anggotaAtas Azas Kepentingan bersama
Misi
1.Memperluas HSE Network utk mendapt kemudahan
dalam bidangilmu, wawasan, informasi,
training dan kesempatan/peluang kerja di bidang K3 terutama kepada semua
anggota NHN
2.Saling membantu hal yang positif secara
Profesional dan Rasional ke Semua anggota NHN (New HSE Networking) untuk
kepentingan Bersama.
3.Membantu Semaksimal mungkin untuk mendapatkan
pekerjaan yang layak kepada sesama anggota NHN (dengan prinsip saling
menghargai, tolong menolong, kekeluargaan dan tetap menjaga keprofesionalan dan
Rasional sesama anggotanya.
4.Tetap menjaga Persatuan & kesatuan Sesama
Anggota
NHN Berikan Bansos Kepada Korban Terdampak Banjir di Posko Banjir Pre Delivery Center Karawang Barat
Karawang,
AlifMH.info - Selain aktif berbagi informasi Lowongan Kerja ‘Loker’ dan
sharing pengetahuan bidang K3L / HSE kepada anggota ‘New HSE Networking’ (NHN).
NHN juga aktif dalam kegiatan sosial.
Pada hari Ahad 21 Februari 2021 sekitar pukul 15:00
WIB, Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL memberikan Bantuan Sosial ‘Bansos’
kepada korban banjir di Posko Banjir Karawang Barat, tepatnya di Pre Delivery Center
Karawang Barat yang kini dijadikan tempat penampungan korban terdampak Banjir.
Bantuan yang diberikan berupa makanan dan minuman untuk
45 orang, serta uang yang disumbangkan ke yayasan Kemanusiaan di Cikampek ‘Yayasan
Baitulmaalku’, yang mana salah satu pengurus yayasan merupakan anggota NHN.
Saat diwawancarai sore tadi, Leader NHN H. Wendi
Darmawan, SKM. MM. KKKL menjelaskan, “Dana bantuan sosial tersebut berasal dari
sebagian hasil ‘training K3L / HSE’ untuk menanusiaan yang dilaksanakan oleh
NHN.”
Saat ditanya apa alasan melaksanakan Bansos, H.
Wendi mengatakan, “Kegiatan ini murni untuk Kemanusian dan untuk memperlihatkan
kepada teman-teman NHNyang sudah
Mengikuti Kegiatan ‘Training’ dari NHN bahwa dengan mengikuti training NHN
selain mereka mendapat yang mereka inginkan yaitu Ilmu dan sertifikat sesuai kompetensinya
dengan harga yang sangat terjangkau,‘InshaaAllah…’
mereka juga mendapatkan pahala dari sebagian hasil yang NHN kelola dari
training tersebut untuk kemanusiaan.”
“Tanpa mereka sadari, InshaaAllah banyak sekali
keuntungan yang didapat; ‘Networking’, mendapat Ilmu dan Sertifikat juga sambil
beramal,” ucap H. Wendi.
Terakhir H. Wendi berpesan, “Kegiatan Bansos ini
adalah kemanusiaan, saat bicara kemanusiaan kita bicara hati kita dengan tuhan sang
maha pencipta!, banyak sekali teman yang lain pejuang kemanusiaan yang usahanya
lebih dari kita, cobalah lakukan apa yang kita bisa minimal Do’a untuk mereka
yang membutuhkan. Dan untuk teman-teman yang sudah ikut dalam ‘Training’ dari
NHN mengetahui atau tidak semoga apa yang NHN lakukan untuk kemanusiaan bisa
sampai pahalanya buat kita semua, ‘Aamiin…’.”
NHN Berikan Bansos Kepada Korban Terdampak Banjir di Dauan Karawang (08/02/2021)
Sebelumnya pada tanggal 8 Februari 2021 lalu di Cikampek,
NHN juga melaksanakan Bansos serupa kepada korban terdampak Banjir di Dauan Karawang.
Dimana sumber dana Bansos tersebut sama dengan kegiatan Bansos sore ini yaitu
dari hasil kegiatan-kegiatan NHN termasuk training yang diselenggarakan NHN.
Leader New HSE Networking (NHN), H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL
Karawang,
AlifMH.info - Pandemik Wabah Covid-19 yang terjadi mulai akhir Tahun 2019
menjadi masalah besar semua negara dan masyarakat di seluruh Dunia; Kota-kota
dan Negara-negara menerapkan lockdown, PHK massal tenaga kerja dibeberapa
perusahaan di Dunia, Ekonomi global melambat, Pangan dan minyak Dunia anjlok,
dan masih banyak lagi masalah-masalah lainya yang timbul akibat Pandemik Wabah
Covid-19.
Dikutip dari CNBC Indonesia (07/10/2020), Jobstreet
Indonesia melakukan survei terhadap tenaga kerja yang terkena dampak dari
pandemi covid-19. Hasilnya sebanyak 35% pekerja terkena pemutusan hubungan
kerja (PHK) dan 19% pekerja dirumahkan sementara.
Melihat kondisi tersebut ‘New HSE Networking’ yang disingkat NHN melakukan terobosan baru untuk mengapresiasi perusahaan-perusahaan yang aktif membagikan informasi Lowongan Kerja 'Loker' ke NHN.
Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL saat
diwawancarai Ahad, (21/02/2021) menyampaikan, “InshaaAllah kami akan bekerja
sama dengan semua HRD, Praktisi K3 dan pimpinan Perusahaan untuk memberi kesempatan, peluang dan informasi Loker
khususnya dibidang K3 dan yang lainnya untuk dipublikasikan ke anggota NHN.”
“NHN akan memberikan Apresiasi & Penghargaan
berupa piagam sertificat dan dipublikasikan ke media online Nasional partner
NHN untuk Perusahaan yang konsisten memberikan informasi Loker khusus kepada
Komunitas NHN akan dinobatkan sebagai perusahaan yang peduli terhadap program
pemerintah CSR, dalam menanggulangi pengangguran khususnya di bidang K3,” ucap
H. Wendi.
Penghargaan tersebut rencananya akan diumumkan
setiap 3 bulan sekali. Untuk mensukseskan kegiatan tersebut H. Wendi mendorong
semua anggota NHN agar menginformasikan ke Perusahaannya masing-masing untuk
berpartisifasi dan memberi informasi Lokernya ke NHN.
Terakhir H. Wendi menyampaikan dengan penuh
semangat, “Bahwa NHN tidak memungut biaya sedikit pun atas pemberitaan Loker tersebut
ke jaringan HNH. Bersama pasti bisa, Hidup bukanlah bicara siapa yang terbaik,
tapi siapa yang bisa berbuat baik. ‘Safety is Number One’.”
Karawang,
AlifMH.info - Setiap tahun, Indonesia memperingati Bulan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) Nasional pada tanggal 12 Januari s.d 12 Februari. Bulan K3
Nasional Tahun 2021 mengusung tema "Penguatan Sumber Daya Manusia Yang
Unggul Dan Berbudaya K3 Pada Semua Sektor Usaha".
New HSE Networking (NHN) ikut memeriahkan perayaan
Bulan K3 Nasional dengan mengadakan Lomba “Photo Model Kegiatan K3”.
Leader NHN H. Wendi Darmawan, SKM. MM. KKKL saat diwawancarai
Rabu, (17/02/2021) menyampaikan, “Saya ingin memberikan kesempatan kepada
Anggota NHN untuk ikut memeriahkan dan berfartisipasi dalam perayaan Bulan K3
Nasional tahun 2021 ini”.
Jadwal lomba tersebut mengikuti waktu perayaan
Bulan K3 Nasional yaitu dari 12 Januari s.d 12 Februari 2021, dan pengumuman
pemenang lomba pada tanggal 13 Februari 2021.
Jumlah peserta yang berpartisipasi pada lomba
tersebut sekitar 40 orang dari berbagai daerah dan perusahaan di Indonesia.
Akhirnya yang menjadi pemenang pada lomba “Photo
Model Kegiatan K3” dalam menyambut Bulan K3 oleh NHN yaitu Kawi Yono Kamajaya
dariPLTU Tanjung jati BJawa Tengah yang berhasil menjadi juara pertama,
dan Nurdin Supama Wijaya dari Cikampek Jawa Barat yang menjadi pemenang kedua.
Foto Pemenang Lomba “Photo Model Kegiatan K3”
Pemenang lomba mendapatkan reward berupa Voucher
Pulsa sebagai apresiasi dan penyemangat kepada pemenang agar terus semangat mengikuti kegiatan NHN kedepannya.
“Selain lomba Photo Model Kegiatan K3, NHN juga
selalu mengadakan lomba setiap bulan -nya. Memberikan reward kepada peserta
yang paling aktif untuk men share hal-hal positif di seluruh group NHN”, ucap
H. Wendi.
H. Wendi menyampaikan juga harapannya, “Saya
sebagai NHN Leader khususnya buat anggota NHN kedepan adalah saya ingin
memberikan kesempatan buat anggota NHN / K3 untuk mengexpresikan kemampuannya
ke hal yang positif dan kita bisa memberikan kesempatankepada mereka untuk bisa berpartisifasi dalam
pembangunan bangsa khususnya dibidang K3 dengan hal yang positif, sesuai dengan
prinsip NHN secara kekeluargaan, gotong royong, saling menghormati dan
tolong-menolong secara profesional dan Rasional. Mudah-mudahan Komunitas NHN
bisa diterima oleh semua teman-teman K3 khususnya dan semua Perusahan dan
Masyarakat Umumnya”.
“Dan mudah-mudahan kedepan semakin banyak Donatur
yang bisa memfasilitasi kegiatan-kegiatan NHN dan satu lagi yang tidak kalah pentingnya
semoga perusahaan-perusahaan mau menerima anggota NHN untuk bekerja sesuai
bidangnya (K3) amin” pungkasnya.
