13 Penghargaan untuk SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima pada Lomba KOMPAS IKAL 2025

Alif MH Media    May 17, 2025    Comment   

13 Penghargaan untuk SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima pada Lomba KOMPAS IKAL 2025

 

Daftar Pemenang Lomba KOMPAS IKAL Kota Bima 2025 dari SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima

Bima, AlifMH.info — Siswa-siswi SDIT dan MTs Imam Ahmad Kota Bima kembali menorehkan prestasi gemilang pada Lomba KOMPAS IKAL tingkat Kota/Kabupaten Bima 2025. Dalam ajang yang digelar beberapa waktu lalu, peserta dari kelas I SD hingga IX MTs ini berhasil meraih berbagai penghargaan di lima kategori lomba, yaitu Tahfidz Juz 1 & 30, Tahfidz Juz 30 (Putra/Putri) SD, Dai Cilik SD, Pidato Bahasa Inggris SD, dan Olimpiade PAI MTs.

Berikut perolehan juara siswa SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima:

• Juara 1 Tahfidz Juz 1 & 30 MTs: Khairiyatul Lisan (Kelas 9 MTs)

• Juara 2 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Ghoitsah Athirah Munthiruna (Kelas 6 SD)

• Juara 3 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Khaulatun­nazihah (Kelas 6 SD)

• Peringkat 4 Tahfidz Juz 1 & 30 MTs: Qonitat (Kelas 9 MTs)

• Peringkat 4 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Akifah At Thahirah (Kelas 3 SD)

• Peringkat 5 Olimpiade PAI MTs: Syaikah Aqilah Tazkiyah Yus (Kelas 7 MTs)

• Peringkat 5 Pidato Bahasa Inggris SD: Azzam Al Ghazali (Kelas 6 SD)

• Peringkat 6 Dai Cilik SD: M. Abidzar Al Ghifari (Kelas 5 SD)

• Peringkat 6 Pidato Bahasa Inggris SD: Muhammad Fadil (Kelas 6 SD)

• Peringkat 7 Dai Cilik SD: Khalid Adeka Maulana (Kelas 1 SD)

• Peringkat 7 Olimpiade PAI MTs: Intan Permata Bima (Kelas 7 MTs)

• Peringkat 7 Tahfidz Juz 30 (Putra) SD: Muhammad Gibran Kharisma (Kelas 3 SD)

• Peringkat 8 Pidato Bahasa Inggris SD: Muhammad Arkan Rifki (Kelas 4 SD)

• Peringkat 9 Dai Cilik SD: Yusuf Al Bani (Kelas 2 SD)

• Peringkat 10 Olimpiade PAI MTs: Shevilla Jazhera Nugroho (Kelas 7 MTs)

Kepala Sekolah SDIT Ustadz Sudirman menyatakan kebanggaannya atas prestasi ini. “Kami bersyukur atas capaian para siswa. Lomba semacam ini menjadi wasilah untuk menggali potensi dan memotivasi mereka belajar. Di Imam Ahmad, kami menyediakan pembinaan tambahan sesuai kemampuan dan minat setiap anak, karena setiap siswa memiliki keistimewaan yang patut dikembangkan.”

Lebih lanjut, Ustadz Sudirman menegaskan bahwa visi lembaga tidak hanya mengejar prestasi akademik, tetapi juga membentuk generasi Muslim yang berakhlak mulia, beraqidah haq, dan cinta Al-Qur’an dalam prinsip hidup sehari-hari. “Semoga hasil ini menjadi amal jariyah bagi para siswa, pembina, dan seluruh civitas. Aamiin,” ujarnya.

Mengakhiri siaran pers ini, SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima membuka pendaftaran peserta didik baru Tahun Pelajaran 2025/2026. Calon siswa dan orang tua yang berminat dapat menghubungi Panitia PPDB di kantor madrasah atau melalui WhatsApp: +62 852 0560-1186.

[ ا MH ] 

IMSAFE.ID: Wadah Inovasi Generasi Muda dalam Praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan

Alif MH Media    May 13, 2025    Comment   

IMSAFE.ID: Wadah Inovasi Generasi Muda dalam Praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan

 

Tampilan website imsafe.id

Jakarta, AlifMH.info — Komunitas IMSAFE.ID, salah satu anggota INOSHPRO, merupakan wadah kolaborasi generasi muda dalam mengampanyekan praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Kelestarian Lingkungan (K3L) di Indonesia. Berdiri dengan moto “Care and Change Together!”, IMSAFE.ID bertujuan membangun ekosistem yang mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui edukasi dan inovasi digital berbasis masyarakat.

Visi IMSAFE.ID adalah menjadi pionir dalam menginisiasi generasi muda yang berkualitas untuk memperkuat praktik K3L di seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Dengan landasan ini, komunitas berupaya merangkul pelajar, profesional, dan praktisi lingkungan serta kesehatan kerja guna menciptakan sinergi positif dalam upaya pencegahan kecelakaan, penyakit akibat kerja, dan kerusakan lingkungan.

Untuk mewujudkan visi tersebut, IMSAFE.ID merumuskan tiga misi utama. Pertama, mengaplikasikan nilai-nilai praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Kelestarian Lingkungan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kedua, berinovasi dalam mengembangkan kreativitas dan kompetensi generasi muda melalui program edukasi K3L yang terintegrasi secara digital dan berbasis komunitas. Ketiga, menjalin kolaborasi strategis dengan lembaga, instansi, maupun komunitas lain yang memiliki tujuan serupa demi memperluas jangkauan dan dampak program.

Sebagai bentuk komitmen keterbukaan dan pengembangan jejaring, IMSAFE.ID mengundang siapa saja yang peduli akan isu K3L untuk bergabung. Informasi lengkap mengenai kegiatan, pelatihan, dan forum diskusi dapat diakses melalui tautan resmi mereka di https://linktr.ee/imsafe.id. Lewat platform ini, anggota baru dapat memperoleh update program serta memperluas relasi profesional dalam lingkup nasional.

Dalam keterangannya, Dewan Pengawas IMSAFE.ID, I Gede Yuda Marta Diputra, S.KM., M.Si., menegaskan pentingnya peran generasi muda dalam menjaga kelestarian lingkungan dan keselamatan kerja. “Dengan semangat ‘Care and Change Together!’, kita tidak hanya mengedukasi, tetapi juga menginspirasi tindakan nyata untuk masa depan yang lebih aman, sehat, dan lestari,” ujarnya.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Edukasi Karyawan tentang Penggunaan APD Sesuai Standar K3

Alif MH Media    April 30, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Edukasi Karyawan tentang Penggunaan APD Sesuai Standar K3

 

Dokumentasi Pelatihan Alat Pelindung Diri (APD) di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan menyelenggarakan Pelatihan Alat Pelindung Diri (APD) pada Rabu, 30 April 2025. Kegiatan ini dilaksanakan mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB di kantor pusat Frogs Indonesia, dan diikuti oleh seluruh perwakilan dari masing-masing departemen dan divisi. Pelatihan ini menghadirkan Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, sebagai narasumber yang memberikan pembekalan komprehensif mengenai pentingnya penggunaan APD dalam aktivitas kerja harian.

Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan terhadap jenis-jenis APD yang sesuai dengan risiko pekerjaan masing-masing, serta cara penggunaan, perawatan, dan penyimpanannya. Dalam sesi pelatihan, Mu’amar Fadlil menekankan bahwa APD bukan sekadar perlengkapan formalitas, tetapi merupakan perlindungan utama dalam mencegah cedera dan paparan bahaya di tempat kerja.

Seluruh peserta diberikan penjelasan mengenai standar nasional dan internasional terkait APD, serta praktik terbaik dalam memilih APD yang sesuai dengan potensi bahaya di lingkungan kerja masing-masing. Selain itu, disampaikan pula prinsip pemenuhan hirarki pengendalian risiko, di mana penggunaan APD menjadi langkah penting ketika pengendalian teknis belum sepenuhnya menghilangkan potensi bahaya.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia menyampaikan apresiasi atas partisipasi aktif peserta dan menyatakan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari program berkelanjutan perusahaan dalam memperkuat budaya keselamatan kerja. Dengan pemahaman yang baik tentang APD, perusahaan berharap seluruh karyawan dapat menjalankan aktivitasnya secara lebih aman dan bertanggung jawab.

Sebagai pelopor industri drone di Indonesia dan Asia Tenggara, Frogs Indonesia memandang aspek keselamatan sebagai pilar utama dalam mendukung inovasi dan produktivitas. Melalui pelatihan APD ini, Frogs Indonesia menunjukkan konsistensinya dalam memastikan seluruh tenaga kerja terlindungi dan siap menghadapi tantangan kerja dengan standar keselamatan tertinggi.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card

Alif MH Media    April 25, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card

 

Dokumentasi Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) - Observation Card di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia kembali menunjukkan komitmennya terhadap keselamatan kerja dengan sukses menyelenggarakan Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card pada Jumat, 25 April 2025, mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB di kantor pusat perusahaan. Kegiatan yang diikuti oleh perwakilan setiap departemen dan divisi ini menghadirkan Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, sebagai narasumber utama, untuk memberikan pemahaman praktis mengenai pengamatan perilaku keselamatan di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan memperkuat budaya keselamatan proaktif melalui proses observation card, dimana setiap peserta dilatih mengenali dan merekam perilaku kritikal (Critical Life Saving Rules) serta memberikan umpan balik konstruktif. Dalam agenda yang komprehensif, Mu’amar Fadlil membahas pedoman BBS, prinsip dasar BBS, konsep ABC (Antecedent, Behavior, Consequence), hingga penggunaan daftar perilaku kritikal dan teknik interaksi antar- observer untuk penguatan positif terhadap perilaku aman serta penanganan perilaku berisiko.

Materi pelatihan juga memuat praktik langsung pengisian HSE Observation Card, yang meliputi identifikasi perilaku aman dan berisiko, pengumpulan data perilaku, serta analisis tren untuk upaya perbaikan berkelanjutan. Proses BBS diajarkan dengan kerangka PDCA (Plan-Do-Check-Act), sehingga peserta dapat merencanakan pedoman observasi, melakukan pengamatan, mengevaluasi hasil, dan mengambil tindakan korektif yang tepat.

Pada sesi awal, peserta diajak melakukan Safety Moment dan menyimak arahan pimpinan mengenai ekspektasi pelatihan. Selanjutnya, pelatihan dilanjutkan dengan pengenalan Program HSSE PDSI ‘Salam 5 Jari’ sebagai simbol komitmen kolektif dalam menjaga keselamatan. Mu’amar Fadlil menekankan pentingnya komunikasi efektif antara observer dan rekan kerja untuk membangun saling percaya dan memperkuat budaya K3 di seluruh lini operasional.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia mengapresiasi antusiasme peserta dalam menerapkan metode BBS, yang tidak hanya menitikberatkan pada kepatuhan prosedural, tetapi juga memperhatikan aspek perilaku manusia sebagai faktor utama dalam mencegah insiden. Dengan pelatihan ini, Frogs Indonesia berharap dapat menurunkan angka perilaku berisiko dan meningkatkan frekuensi penguatan positif, sejalan dengan visi perusahaan untuk mencapai Zero LTI (Lost Time Injury).

Sebagai pelopor manufaktur drone di Asia Tenggara, Frogs Indonesia memandang keselamatan kerja sebagai fondasi utama dalam mendukung inovasi dan produktivitas. Melalui pelatihan BBS – Observation Card, perusahaan mempertegas tekadnya menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan.

[ ا MH ] 

ACT Consulting Internasional Gelar Leader’s Talk Series: Inspirasi Kepemimpinan Muda bersama Fatrian Rubiansyah R

Alif MH Media    April 08, 2025    Comment   

ACT Consulting Internasional Gelar Leader’s Talk Series: Inspirasi Kepemimpinan Muda bersama Fatrian Rubiansyah R

 

Dokumentasi kegiatan program ACT's Insight - Leader’s Talk Series

Jakarta, AlifMH.info — ACT Consulting Internasional melalui program ACT's Insight sukses menggelar Leader’s Talk Series bertajuk “From Idea to Execution: How Young Leaders Build Businesses”, menghadirkan Fatrian Rubiansyah R sebagai narasumber utama. Acara yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom ini dimulai pukul 07.00 WIB dan menjadi wadah inspiratif bagi para pemimpin muda untuk menggali strategi membangun bisnis dari nol.

Fatrian Rubiansyah R, seorang profesional yang telah berkecimpung di lebih dari sepuluh perusahaan lintas sektor, berbagi perjalanan kariernya yang penuh warna. Lulusan Institut Teknologi Bandung ini memulai kisahnya dengan refleksi terhadap tantangan awal karier, termasuk pengalaman kehilangan kesempatan kerja pertamanya karena dokumen kelulusan yang belum lengkap. “Beberapa hal memang berada di luar kendali kita, namun yang menentukan masa depan adalah bagaimana kita meresponsnya,” ujar Fatrian dalam pemaparannya.

Dalam presentasi berjudul From Idea to Execution, Fatrian memaparkan pendekatan bertahap dalam mengeksekusi ide bisnis: mulai dari identifikasi dan visualisasi ide, perencanaan dan pelaksanaan, hingga evaluasi dan penyempurnaan. Ia menekankan pentingnya discipline over motivation, serta membangun struktur pendukung pribadi yang mampu mengubah kritik menjadi batu loncatan.

Salah satu kisah yang paling menarik adalah tantangannya saat mengelola proyek Tayan Smelter di daerah terpencil Kalimantan, di mana ia harus beradaptasi dengan keterbatasan akses listrik, air bersih, dan internet selama lebih dari lima minggu. “Situasi ini mengajarkan saya ketahanan dan kemampuan memecahkan masalah secara praktis,” jelasnya.

Tak hanya soal profesionalitas, Fatrian juga membuka sisi personalnya melalui cerita tentang perjuangan hidup berkeluarga, termasuk menghadapi keguguran dan tantangan berpindah tempat tinggal. Baginya, menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan adalah bagian tak terpisahkan dari perjalanan seorang pemimpin muda.

Menutup sesi, Fatrian membagikan tiga prinsip utama yang menjadi key takeaways: mulai dengan tujuan, bukan kesempurnaan; keterbatasan memicu kreativitas; dan kemunduran bukanlah kegagalan, melainkan sinyal untuk menyusun ulang strategi.

Melalui acara ini, ACT Consulting Internasional kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung transformasi kepemimpinan di Indonesia, khususnya bagi generasi muda yang ingin membawa dampak nyata dalam dunia bisnis dan sosial.

[ ا MH ] 

FABEM Maluku Apresiasi Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura atas Keberhasilan Jaga Keamanan

Alif MH Media    April 05, 2025    Comment   

FABEM Maluku Apresiasi Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura atas Keberhasilan Jaga Keamanan

 

TNI tangani konflik yang terjadi di Kabupaten Maluku Tengah

Maluku Tengah, AlifMH.info — Forum Alumni Badan Eksekutif Mahasiswa (FABEM) Maluku memberikan apresiasi atas kinerja Kepala Kepolisian Daerah (Kapolda) Maluku dan Panglima Kodam (Pangdam) XV/Pattimura yang dinilai berhasil menjaga stabilitas keamanan di wilayah tersebut.

Ketua FABEM Maluku, Brian Lewerissa, menyampaikan apresiasinya terhadap Kapolda Maluku dan Pangdam XV/Pattimura atas respons cepat dan profesional dalam menangani konflik yang terjadi di Kabupaten Maluku Tengah.

Menurut Brian, langkah-langkah yang diambil kedua pimpinan institusi keamanan itu terbukti efektif dalam mencegah eskalasi kekerasan serta menjaga ketertiban dan kedamaian di tengah masyarakat.

"Kami sangat mengapresiasi kinerja Kapolda Maluku dan Pangdam XV/Pattimura dalam menangani konflik ini. Penanganan yang cepat dan tepat telah berhasil mencegah konflik tersebut berkembang menjadi lebih besar," ujar Brian Lewerissa, Jumat (4/4/2025).

Ia juga menegaskan bahwa FABEM Maluku mendukung penuh segala upaya aparat dalam menjaga keamanan dan ketertiban wilayah.

"Kami berharap Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura terus menjaga keamanan di Maluku, serta memperkuat sinergi dengan masyarakat dan pemerintah daerah," tambahnya.

Foto bersama para Pengurus FABEM Maluku

Sementara itu, Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat (DPP) FABEM, Zainuddin Arsyad, mengajak generasi muda untuk terus menjaga persatuan bangsa berdasarkan nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

"Walaupun kita berasal dari berbagai suku dan agama, sebagai bangsa yang menjunjung tinggi Bhinneka Tunggal Ika, kita wajib menjaga persatuan dan kesatuan. Cinta dan kasih sayang adalah modal utama dalam membangun sumber daya manusia yang berdaya saing di tengah situasi geopolitik global yang semakin dinamis," ungkapnya.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Awareness Sistem Manajemen QHSE Berbasis ISO 9001, 14001, dan 45001

Alif MH Media    March 15, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Awareness Sistem Manajemen QHSE Berbasis ISO 9001, 14001, dan 45001

Dokumentasi Pelatihan Internal Awareness ISO 9001:2015, 14001:2015 dan 45001:2018 di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia telah sukses menyelenggarakan Pelatihan Internal "Awareness Sistem Manajemen Mutu Terintegrasi K3 dan Lingkungan (QHSE) Berbasis ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018" kepada seluruh karyawan perwakilan dari setiap departemen. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sistem manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, serta perlindungan lingkungan di lingkungan kerja.

Pelatihan ini dilaksanakan pada hari Jum’at, 14 Maret 2025, mulai pukul 13.30 WIB hingga pukul 15.30 WIB. Narasumber dalam pelatihan ini adalah Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, seorang ahli dalam bidang sistem manajemen mutu terintegrasi K3L dan keamanan informasi. Dengan pengalaman dan keahliannya, beliau memberikan wawasan mendalam mengenai penerapan sistem manajemen mutu terintegrasi K3L berbasis standar ISO.

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan mengenai standar internasional dalam pengelolaan mutu, keselamatan, dan lingkungan. Dengan penerapan sistem manajemen terintegrasi yang berbasis ISO, Frogs Indonesia berharap dapat menciptakan budaya kerja yang lebih efektif, efisien, dan berkelanjutan.

Sebagai perusahaan manufaktur drone terkemuka di Indonesia, Frogs Indonesia selalu menekankan pentingnya inovasi dan kepatuhan terhadap standar industri global. Dalam sesi pelatihan, para peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip utama dari ISO 9001:2015 yang berfokus pada manajemen mutu, ISO 14001:2015 yang berkaitan dengan sistem manajemen lingkungan, serta ISO 45001:2018 yang menitikberatkan pada kesehatan dan keselamatan kerja.

“Pelatihan ini menjadi langkah penting dalam memastikan seluruh karyawan memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip sistem manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, serta lingkungan di setiap aspek operasional perusahaan. Kami percaya bahwa dengan komitmen bersama, Frogs Indonesia dapat terus berkembang sebagai industri drone yang inovatif, unggul, dan berkelanjutan,” ujar perwakilan manajemen Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia.

Frogs Indonesia, yang didirikan oleh UMG pada tahun 2017, telah menjadi pionir dalam industri drone di Asia Tenggara. Berbasis di Yogyakarta, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai jenis drone untuk kebutuhan komersial, termasuk Passenger Drone 282, drone penumpang pertama di Indonesia. Selain itu, Frogs Indonesia juga terus mengembangkan produk inovatif lainnya seperti Sprayer Drone, Surveillance Drone, dan Cargo Drone.

Dengan terselenggaranya pelatihan ini, Frogs Indonesia semakin meneguhkan komitmennya dalam menghadirkan produk dan layanan yang berkualitas tinggi serta sesuai dengan standar internasional. Pelatihan ini juga diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat posisi perusahaan sebagai pemimpin dalam industri drone di Indonesia dan Asia Tenggara.

[ ا MH ]

Revolusi Digital Pelaporan K3: Taalenta Kembali Gelar Pelatihan Bersama Ahli Keselamatan Kerja

Alif MH Media    March 02, 2025    Comment   

Revolusi Digital Pelaporan K3: Taalenta Kembali Gelar Pelatihan Bersama Ahli Keselamatan Kerja

Poster Pelatihan Taalenta: Kelas Digitalisasi Pelaporan K3 (Batch 2)

Yogyakarta, AlifMH.info — Di era digital, sistem pelaporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mengalami transformasi signifikan melalui penerapan teknologi. Taalenta, sebuah startup edukasi berbasis teknologi, kembali menghadirkan pelatihan bertajuk "Kelas Digitalisasi Pelaporan K3" yang ditujukan bagi para profesional industri dan pertambangan. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam proses pelaporan K3 dengan memanfaatkan berbagai platform digital.

Digitalisasi pelaporan K3 menjadi langkah strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan terorganisir. Dalam pelatihan ini, peserta diberikan wawasan tentang penggunaan berbagai tools digital, termasuk Google Forms, Google Spreadsheet, serta platform berbasis cloud untuk meningkatkan efektivitas pelaporan. Dengan sistem digital, proses pencatatan dan analisis data menjadi lebih cepat, sehingga mempermudah identifikasi potensi bahaya di tempat kerja.

Pelatihan ini menghadirkan Mu’amar Fadlil, seorang profesional keselamatan kerja dan ahli sistem manajemen mutu dan K3L berbasis ISO serta CEH Certified, sebagai narasumber utama. Dalam sesi pelatihan, Mu’amar Fadlil menegaskan bahwa digitalisasi bukan hanya sekadar mengubah format pelaporan dari manual ke digital, tetapi juga membangun ekosistem K3 yang lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi.

“Dengan digitalisasi, kita tidak hanya menciptakan pelaporan yang lebih efisien, tetapi juga membangun fondasi data yang kuat. Ke depan, data yang dikumpulkan dapat digunakan untuk mengembangkan model kecerdasan buatan (AI) yang mampu memprediksi risiko keselamatan kerja dan memberikan rekomendasi strategis,” jelasnya.

Dokumentasi Pelatihan Taalenta: Kelas Digitalisasi Pelaporan K3 (Batch 2)

Pelatihan ini menawarkan berbagai fasilitas unggulan, seperti modul pembelajaran, e-sertifikat, rekaman kelas, serta akses ke grup diskusi dan mentoring eksklusif. Selain itu, konsep “Pilih HTM-mu Sendiri” memungkinkan peserta untuk menentukan biaya pelatihan sesuai dengan kemampuan mereka, sehingga membuka peluang lebih luas bagi berbagai kalangan untuk memperoleh ilmu yang bermanfaat.

Sebelumnya, pelatihan Batch 1 telah sukses dilaksanakan dengan antusiasme tinggi dari para peserta. Berbagai testimoni positif menyebutkan bahwa pelatihan ini memberikan wawasan baru dan keterampilan praktis dalam meningkatkan efisiensi pelaporan K3 di perusahaan mereka. Dengan keberhasilan ini, Taalenta terus berkomitmen untuk menyelenggarakan pelatihan serupa guna mendukung transformasi digital di berbagai sektor industri.

Melalui inisiatif ini, Taalenta berharap dapat mendorong lebih banyak perusahaan untuk mengadopsi teknologi dalam sistem K3 mereka, sehingga tercipta budaya kerja yang lebih aman, efisien, dan berbasis data.

[ ا MH ]

Universitas Sahid Sukses Gelar Environmental Festival 2025, Nusawater Hadir sebagai Narasumber

Alif MH Media    February 18, 2025    Comment   

Universitas Sahid Sukses Gelar Environmental Festival 2025, Nusawater Hadir sebagai Narasumber

Foto Bersama Narasumber dan Panitia Kegiatan Engineering Fair Talkshow Enviromental Festival 2025 Universitas Sahid Jakarta 

Jakarta, AlifMH.info — Himpunan Mahasiswa Prodi Teknik Lingkungan, Fakultas Teknik Universitas Sahid Jakarta, sukses menyelenggarakan Environmental Festival di Lobby Universitas Sahid. Acara yang berlangsung meriah ini menghadirkan berbagai kegiatan edukatif dan interaktif yang bertujuan meningkatkan kesadaran akan pentingnya pelestarian lingkungan di kalangan mahasiswa dan masyarakat umum.

Kegiatan dilaksanakan pada hari Senin, 17 Februari 2025 dimulai sejak pukul 07.00 WIB dengan registrasi peserta dan persiapan panitia. Setelah pembukaan oleh MC, acara diawali dengan pembacaan doa yang dipimpin oleh Ripal Abdul Rohman. Sambutan resmi kemudian diberikan oleh Rektor Universitas Sahid, Dekan Fakultas Teknik, Pembina HMPTL, serta Ketua Pelaksana Lutfya Shafya Putri, yang menegaskan pentingnya peran mahasiswa dalam menjaga keseimbangan ekosistem dan mendukung pembangunan berkelanjutan.

Puncak acara menghadirkan sesi Engineering Fair Talk Show yang mengusung tema lingkungan hidup dan inovasi teknologi berkelanjutan. Salah satu narasumber utama adalah Fatrian R. Rusydy, S.T., MBA, yang menjabat sebagai Head of Commercial - Sales NIRA di SUN Solutions, sekaligus CEO dan Founder Nusawater (www.nusawater.com). Dalam sesi tersebut, Fatrian R. Rusydy berbagi wawasan mengenai inovasi teknologi pengolahan air yang ramah lingkungan, serta peran sektor industri dalam mendukung konservasi sumber daya alam. Diskusi yang interaktif ini mendapatkan antusiasme tinggi dari peserta, yang aktif mengajukan pertanyaan terkait solusi nyata dalam menghadapi tantangan lingkungan.

Selain sesi diskusi, acara ini juga dimeriahkan dengan berbagai pertunjukan seni seperti tari modern, serta presentasi produk dari PT. BIOFAL JAYA ABADI. Tidak hanya itu, kompetisi orasi lingkungan turut menjadi sorotan, di mana peserta menunjukkan kepiawaian mereka dalam menyampaikan gagasan inspiratif tentang isu-isu lingkungan global.

Sebagai bentuk apresiasi, sertifikat penghargaan diberikan kepada narasumber, moderator, serta para pemenang lomba orasi. Acara ditutup dengan laporan dari Ketua Umum HMPTL yang menyampaikan rasa terima kasih kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi, serta sesi foto bersama sebagai dokumentasi keberhasilan kegiatan ini.

Dengan suksesnya Environmental Festival 2025, diharapkan kesadaran lingkungan semakin meningkat dan memotivasi lebih banyak individu untuk berkontribusi dalam pelestarian alam. Universitas Sahid Jakarta dan Nusawater berkomitmen untuk terus mendorong inisiatif hijau guna menciptakan masa depan yang lebih berkelanjutan.

[ ا MH ]

Menjadi Pelopor Pelatihan Digitalisasi Pelaporan K3 di Indonesia, Mu’amar Fadlil Bantu Industri Beradaptasi dengan Teknologi

Alif MH Media    February 16, 2025    Comment   

Menjadi Pelopor Pelatihan Digitalisasi Pelaporan K3 di Indonesia, Mu’amar Fadlil Bantu Industri Beradaptasi dengan Teknologi

 

Poster-poster Pelatihan Digitalisasi Pelaporan K3 by Mu'amar Fadlil

Jakarta, AlifMH.info — Digitalisasi dalam bidang Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (K3L/HSE) terus berkembang seiring dengan kemajuan teknologi. Salah satu langkah inovatif dalam transformasi ini adalah digitalisasi pelaporan K3L/HSE berbasis open source, yang kini mulai diadopsi oleh berbagai industri di Indonesia. Mu’amar Fadlil, S.T., M.T., CEH, seorang praktisi K3L dan teknologi, menjadi pionir dalam menginisiasi pelatihan digitalisasi pelaporan K3L/HSE dengan menggunakan platform open source. Program ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam sistem pelaporan keselamatan kerja.

Selama beberapa bulan terakhir, Mu’amar Fadlil telah berbagi wawasan melalui serangkaian pelatihan yang diadakan bersama berbagai institusi pelatihan profesional. Beberapa momen penting dalam perjalanan ini antara lain pada 14 Desember 2024, di mana ia bersama PT. Dwitama Kreatif Asia - Training and Consulting membahas pembangunan sistem pelaporan inspeksi K3 yang efektif dan efisien. Kemudian, pada 18 Januari 2025, dalam rangka Bulan K3 Nasional, ia bekerja sama dengan Standart.id untuk mendalami implementasi sistem pelaporan digital berbasis open source. Selanjutnya, pada 25 Januari 2025, bersama PT Taalenta Digital Inteleksia, ia membahas strategi optimalisasi teknologi digital dalam sistem pelaporan K3 agar lebih adaptif dan berbasis data. Terakhir, pada 15 Februari 2025, bersama Midiatama Academy, ia membahas inovasi digitalisasi pelaporan K3 serta manfaatnya dalam meningkatkan keselamatan kerja di era industri 4.0.

Transformasi digital dalam pelaporan K3L/HSE membawa berbagai manfaat bagi industri dan tenaga kerja, di antaranya efisiensi dalam mengurangi beban administrasi dan mempercepat proses pelaporan, akurasi data untuk meminimalkan kesalahan manual dan memastikan informasi yang lebih valid, aksesibilitas yang memungkinkan pelaporan real-time kapan saja dan di mana saja, serta pengambilan keputusan berbasis data (data-driven decision making) yang memanfaatkan analitik untuk pencegahan risiko yang lebih akurat dan strategis.

Menurut Mu’amar Fadlil, digitalisasi pelaporan bukan sekadar perubahan teknis, melainkan sebuah transformasi budaya dalam keselamatan kerja. “Transformasi digital bukan lagi pilihan, tetapi keharusan. Semakin banyak organisasi yang mengadopsi sistem pelaporan digital berbasis open source, semakin besar dampaknya dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, efisien, dan berkelanjutan,” ujarnya.

Dengan semakin luasnya adopsi teknologi ini, diharapkan sistem pelaporan K3L/HSE di Indonesia dapat semakin modern, transparan, dan berkontribusi dalam membangun budaya keselamatan kerja yang lebih baik di berbagai sektor industri.

[ ا MH ]

Webinar Midiatama Academy: Kupas Tuntas Digitalisasi Pelaporan K3, Inovasi Cerdas untuk Industri

Alif MH Media    February 16, 2025    Comment   

Webinar Midiatama Academy: Kupas Tuntas Digitalisasi Pelaporan K3, Inovasi Cerdas untuk Industri

 

Poster Webinar Digitalisasi Pelaporan K3

Jakarta, AlifMH.info — Perkembangan teknologi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai sektor industri, termasuk dalam aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Midiatama Academy sukses menyelenggarakan webinar bertajuk Digitalisasi Pelaporan K3 2025 pada Sabtu, 15 Februari 2025. Webinar ini memberikan wawasan mendalam tentang penerapan sistem digital dalam pelaporan K3 serta pentingnya pemanfaatan data dalam meningkatkan keselamatan kerja di era digital.

Acara yang diadakan secara daring ini menghadirkan Mu'amar Fadlil, MT., CEH, selaku HSE Manager di PT Adiguna Cakra Semesta. Dalam pemaparannya, Mu'amar Fadlil menekankan bahwa digitalisasi pelaporan K3 bukan sekadar pilihan, melainkan kebutuhan strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pengelolaan risiko di tempat kerja. Dengan sistem digital berbasis platform open source, data pelaporan K3 dapat dicatat secara akurat, diproses lebih cepat, dan dianalisis lebih dalam untuk menemukan tren yang berpotensi meningkatkan keselamatan kerja.

Lebih lanjut, webinar ini juga menyoroti bagaimana data pelaporan K3 yang telah dikumpulkan dalam jumlah besar dapat dimanfaatkan untuk pengembangan model kecerdasan buatan (AI). Dengan ribuan hingga jutaan data yang terkumpul, perusahaan dapat mengembangkan model prediktif guna mengidentifikasi pola risiko, mencegah potensi kecelakaan, serta menyusun kebijakan K3 yang lebih efektif dan berbasis data.

Dokumentasi Pelaksanaan Webinar Digitalisasi Pelaporan K3

Peserta webinar mendapatkan berbagai fasilitas, termasuk e-sertifikat, e-modul K3, e-regulasi K3, serta informasi karir K3. Hal ini menjadi bukti bahwa peningkatan kapasitas dan literasi digital dalam bidang K3 sangat didukung dan difasilitasi demi terciptanya tenaga kerja yang lebih kompeten dan siap menghadapi tantangan industri masa depan. Sebagai bagian dari penerapan digitalisasi pelaporan K3, peserta diwajibkan menginstal aplikasi MICCA SuperApp K3 sebagai platform utama dalam pengelolaan laporan K3 berbasis digital.

Transformasi digital dalam K3 bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga tentang perubahan mindset. Webinar ini diharapkan dapat menginspirasi para profesional K3 untuk terus beradaptasi dan memanfaatkan teknologi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif. Dengan semakin berkembangnya teknologi, digitalisasi dalam sistem pelaporan K3 bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan fundamental yang akan membawa perusahaan menuju daya saing global.

Informasi lebih lanjut mengenai webinar dan program pelatihan lainnya dapat diperoleh melalui situs resmi Midiatama Academy di www.midiatama.co.id atau menghubungi layanan pelanggan di 021-22545432.

[ ا MH ]

Pilih HTM-mu Sendiri: Taalenta Dorong Digitalisasi Pelaporan K3 dengan Pelatihan Inovatif

Alif MH Media    January 26, 2025    Comment   

Pilih HTM-mu Sendiri: Taalenta Dorong Digitalisasi Pelaporan K3 dengan Pelatihan Inovatif

Poster Pelatihan Taalenta: Digitalisasi Pelaporan K3

Yogyakarta, AlifMH.info — Di tengah revolusi industri yang semakin bergeser ke arah digital, Taalenta, sebuah startup teknologi edukasi, kembali membuktikan komitmennya dalam mendukung perkembangan SDM Indonesia melalui pelatihan bertajuk "Digitalisasi Pelaporan K3: Mengoptimalkan Sistem Pelaporan K3 dengan Teknologi Modern" pada Sabtu, 25 Januari 2025. Acara ini menjadi sorotan karena menggandeng Mu’amar Fadlil, S.T., M.T., CEH, seorang ahli keselamatan kerja berpengalaman dan pakar manajemen mutu berbasis ISO, sebagai pembicara utama.

Pelatihan ini didesain untuk membuka wawasan baru mengenai pentingnya digitalisasi dalam sistem pelaporan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Dengan materi yang relevan dan aplikatif, peserta diajak untuk memahami bagaimana teknologi modern, seperti Google Forms, Google Spreadsheet, dan platform open source lainnya dapat meningkatkan akurasi pelaporan, mempercepat analisis, serta mendukung manajemen risiko yang lebih efektif. Proses digitalisasi ini tidak hanya menghemat waktu dan sumber daya, tetapi juga memungkinkan terciptanya sistem kerja yang lebih aman dan transparan.

Dalam materinya, Mu’amar Fadlil menjelaskan bahwa digitalisasi adalah langkah awal untuk membangun ekosistem pelaporan K3 yang lebih canggih di masa depan. “Dengan digitalisasi, kita bukan hanya menciptakan pelaporan yang lebih efisien, tetapi juga membangun fondasi data yang kuat. Ketika kita telah memiliki banyak data hasil digitalisasi tersebut, sangat mungkin untuk melangkah lebih jauh dengan menciptakan model AI yang mampu memprediksi risiko keselamatan kerja atau bahkan memberikan rekomendasi strategis. Ini akan membawa manajemen K3 ke level yang lebih maju,” jelasnya.

Dokumentasi Pelatihan Taalenta: Digitalisasi Pelaporan K3

Menariknya, pelatihan ini mengusung konsep inovatif "Pilih HTM-mu Sendiri," yang memberikan kebebasan bagi peserta untuk menentukan biaya pendaftaran sesuai kemampuan. Pendekatan inklusif ini mencerminkan visi Taalenta dalam memperluas akses pendidikan berkualitas tanpa batasan ekonomi. Peserta juga mendapatkan berbagai fasilitas unggulan, seperti modul pelatihan, e-sertifikat, rekaman kelas, akses ke grup diskusi mentoring, dan sesi Zoom eksklusif yang dirancang interaktif untuk memastikan pembelajaran berjalan maksimal.

Taalenta, sebagai penggagas pelatihan ini, adalah startup yang berdedikasi untuk menghadirkan solusi edukasi berbasis teknologi guna meningkatkan keterampilan individu dan kinerja organisasi. Dengan misi “membuka akses pendidikan untuk semua,” Taalenta percaya bahwa transformasi digital dalam pembelajaran adalah kunci untuk mempersiapkan SDM unggul yang siap bersaing di era global.

Pelatihan ini bukan sekadar tentang mempelajari teknologi, tetapi juga tentang membangun mindset inovatif yang siap menghadapi tantangan masa depan. Dengan pendekatan yang inklusif dan interaktif, Taalenta membuktikan bahwa edukasi dapat diakses oleh siapa saja, kapan saja, dan di mana saja.

[ ا MH ]