PT Adiguna Cakra Semesta Sukses Gelar Seminar P2 HIV-AIDS dan TBC untuk Kesehatan Karyawan

Alif MH Media    August 08, 2025    Comment   

PT Adiguna Cakra Semesta Sukses Gelar Seminar P2 HIV-AIDS dan TBC untuk Kesehatan Karyawan

 

Poster Seminar Kesehatan PT Adiguna Cakra Semesta

Tangerang Selatan, AlifMH.info — Seminar kesehatan bertajuk “Pencegahan dan Penanggulangan (P2) HIV-AIDS dan Tuberkulosis (TBC)” diselenggarakan pada Jumat, 8 Agustus 2025 di kantor PT Adiguna Cakra Semesta (ACS). Acara yang menghadirkan dr. Hanif Rahman dari Yayasan Kasih Globalindo sebagai pembicara ini diikuti oleh karyawan dan pemangku kepentingan perusahaan dengan tujuan meningkatkan pemahaman serta kesiapsiagaan di tempat kerja terhadap dua penyakit menular yang masih menjadi masalah kesehatan masyarakat tersebut.

Sebelum pemaparan materi, Direktur Utama PT Adiguna Cakra Semesta, Ibu Sugiarti, memberikan sambutan pembukaan. Dalam sambutannya Ibu Sugiarti menegaskan komitmen perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja:

“Kesehatan karyawan adalah prioritas utama perusahaan. Melalui seminar ini kami berharap seluruh tenaga kerja memperoleh pemahaman yang tepat tentang pencegahan dan penanganan HIV serta TBC, sehingga lingkungan kerja menjadi lebih aman dan produktif.”

Ibu Sugiarti juga mengajak seluruh peserta untuk aktif mengikuti rangkaian edukasi dan memanfaatkan fasilitas pemeriksaan kesehatan yang disediakan perusahaan.

Dokumentasi sesi Penyerahan Plakat dari Yayasan Kasih Globalindo kepada PT Adiguna Cakra Semesta

Dalam paparan materinya, dr. Hanif menekankan bahwa tuberkulosis merupakan penyakit menular langsung yang disebabkan oleh Mycobacterium tuberculosis dan umumnya menyerang paru, namun dapat pula mengenai organ lain. Penularan terjadi melalui droplet udara saat pasien batuk, bersin, atau meludah; bila pasien TBC tidak segera mendapat pengobatan terdapat risiko menularkan kepada 10–15 orang di sekitarnya. Gejala, kelompok berisiko (termasuk kontak serumah, penderita HIV, perokok aktif, pasien diabetes, anak-anak, lansia, dan populasi marjinal), serta jenis-jenis TBC dibahas secara sistematis selama sesi. dr. Hanif juga menyoroti pentingnya prinsip 3T—Tepat waktu, Tepat cara, Tepat dosis—dalam pengobatan TBC serta peran Terapi Pencegahan TBC (TPT) untuk mencegah orang yang terinfeksi berkembang menjadi sakit.

Selain itu, seminar membahas langkah penanggulangan TBC di lingkungan kerja. Rangkaian rekomendasi yang disampaikan meliputi penyusunan kebijakan penanggulangan TBC di perusahaan, sosialisasi dan edukasi, penemuan kasus, penanganan kasus, serta dukungan rehabilitasi bagi pekerja pasca-pengobatan sehingga mereka dapat kembali bekerja apabila dinyatakan layak oleh tenaga medis. Sesi juga mengupas mitos umum seputar TBC (misalnya: TBC tidak hanya menular lewat berbagi alat makan; TBC dapat diobati sampai sembuh) untuk memperbaiki stigma dan miskonsepsi di komunitas kerja.

Pada sesi HIV/IMS (Infeksi Menular Seksual), dr. Hanif memaparkan hubungan antara IMS dan risiko penularan HIV: IMS berfungsi sebagai ko-faktor yang meningkatkan kerentanan seseorang terhadap HIV, dan penderita HIV lebih rentan terinfeksi IMS lainnya. Materi mencakup definisi HIV, perbedaan HIV dan AIDS, masa jendela (window period), jalur penularan (seksual, darah, ibu ke anak), serta cairan tubuh yang mengandung konsentrasi virus tinggi. Peserta diberikan penjelasan praktis mengenai pemeriksaan untuk mendeteksi HIV (rapid test, ELISA) dan pentingnya skrining terutama setelah adanya perilaku berisiko.

Dokumentasi Pelaksanaan Seminar Kesehatan PT Adiguna Cakra Semesta

Sebagai bagian dari upaya pencegahan dan pengendalian, seminar menekankan beberapa pesan kunci: perilaku seks aman (termasuk penggunaan kondom), tidak berbagi jarum suntik, program skrining donor darah, pencegahan penularan dari ibu ke anak, serta protokol kewaspadaan standar bagi tenaga kesehatan. dr. Hanif juga membahas terapi ARV (antiretroviral) sebagai pengobatan yang menekan jumlah virus sehingga meningkatkan kualitas hidup Penderita HIV. Konsep U = U (Undetectable = Untransmittable) disampaikan sebagai bukti bahwa ODHIV yang mencapai viral load tidak terdeteksi (≤ 50 copies/ml) tidak menularkan HIV kepada pasangan seksualnya, asalkan pengobatan dan pemantauan terpenuhi.

Seminar diakhiri dengan sesi tanya jawab dan penegasan bahwa deteksi dini, pengobatan yang patuh, serta kebijakan dukungan perusahaan adalah kunci menekan risiko penularan di lingkungan kerja. PT ACS sebagai penyelenggara mengimbau seluruh tenaga kerja untuk berperan aktif dalam program pencegahan dan memastikan akses ke pemeriksaan serta layanan kesehatan yang tepat.

[ ا MH ]

Co-Founder Nusawater.com dan Head Commercial SUN Solutions Pimpin Komunikasi Strategis dan Digital IdWA

Alif MH Media    August 06, 2025    Comment   

Co-Founder Nusawater.com dan Head Commercial SUN Solutions Pimpin Komunikasi Strategis dan Digital IdWA

 

Fatrian Rubiansyah Rusydy, S.T., MBA, PMP

Jakarta, AlifMH.info — Fatrian Rubiansyah Rusydy, S.T., MBA, PMP resmi ditunjuk sebagai Penanggung Jawab Divisi Komunikasi Strategis & Digital Indonesian Water Association (IdWA) periode 2024–2028 dalam Rapat Kerja Nasional yang berlangsung di Jakarta Convention Center pada 3 Agustus 2025. Penunjukan ini menegaskan fokus IdWA memperkuat strategi komunikasi publik dan transformasi digital demi memperluas jangkauan edukasi dan advokasi pengelolaan air bersih serta limbah di Indonesia.

Saat ini Fatrian menjabat sebagai Head of Commercial – Sales NIRA di SUN Solutions (SUN Energy) sejak April 2023, memimpin tim komersial dalam pengembangan dan implementasi proyek teknologi membran untuk pengolahan air dan air limbah. Sebelumnya, ia pernah menduduki posisi Country Manager Projects di Gradiant (2021–2023) serta berbagai peran kunci di SUEZ Water Technologies & Solutions, GE Water & Process Technologies, dan Tetra Pak Stainless Equipment Indonesia. Total pengalaman profesionalnya mencakup lebih dari 14 tahun di bidang manajemen proyek, penjualan, manajemen akun, dan aplikasi teknologi membran untuk industri air.

Lulusan Sarjana Teknik Kimia Institut Teknologi Bandung (ITB) ini melengkapi kompetensinya dengan gelar MBA dari University of the People (2023) serta sertifikasi Project Management Professional (PMP) dari Project Management Institute (PMI) sejak 2014. Fatrian juga aktif sebagai mentor profesional dan memiliki keahlian dalam manajemen keuangan, SDM, serta analisis data.

Dalam perannya di IdWA, Fatrian akan menyusun dan mengelola identitas visual serta narasi publik organisasi, menjaga konsistensi citra di seluruh kanal komunikasi resmi—mulai dari situs web, media sosial, hingga newsletter. Ia bertugas merancang kampanye bertema air seperti Hari Air Dunia, Hari Sungai, dan Hari Lingkungan Hidup, serta memproduksi konten edukatif berupa video, infografis, artikel, dan podcast. Lewat wewenang penuh atas kalender konten, Fatrian akan berkoordinasi lintas divisi untuk menyebarluaskan inisiatif anggota dan mengangkat kontributor relawan dari kalangan profesional IdWA.

Didirikan pada 5 Oktober 2016, IdWA merupakan organisasi nirlaba yang menghimpun praktisi, akademisi, dan perusahaan di sektor pengolahan air bersih dan limbah. Dengan visi “Mewujudkan lingkungan yang lebih baik melalui perbaikan sistem pengelolaan air bersih dan air limbah yang berkelanjutan,” IdWA menjalankan misi menyiapkan pelaku industri kompeten, memberi masukan kebijakan, mengedukasi masyarakat, memvalidasi teknologi pengolahan air, menegakkan etika bisnis, serta mendorong merek lokal berdaya saing global. Ke depan, melalui kepemimpinan Fatrian Rubiansyah Rusydy, IdWA berharap dapat memperkuat edukasi publik, memperluas jaringan kolaborasi, dan mempercepat adopsi solusi inovatif untuk kelestarian sumber daya air di Indonesia.

[ ا MH ]

Mengenal Lebih Dekat Achmad Saladin Siregar, Talent Muda Indonesia di Industri Dirgantara

Alif MH Media    August 06, 2025    Comment   

Mengenal Lebih Dekat Achmad Saladin Siregar, Talent Muda Indonesia di Industri Dirgantara

 

Achmad Saladin Beyri Siregar, S.T., M.M.

Jakarta, AlifMH.info — Achmad Saladin Beyri Siregar resmi menjabat sebagai Key Account Manager Passenger Airchartering untuk kawasan Asia Pasifik di Chapman Freeborn Airchartering Pte. Ltd., bagian dari Avia Solutions Group, efektif sejak Mei 2024. Penunjukan ini menegaskan reputasi Saladin sebagai profesional muda berprestasi di industri kedirgantaraan dengan rekam jejak kuat dalam manajemen bisnis dan perencanaan rute penerbangan.

Saladin menempuh pendidikan Sarjana Teknik Dirgantara di Institut Teknologi Bandung dan meraih gelar Magister Manajemen dari Universitas Indonesia pada April 2024. Selama masa studi, ia dikenal unggul dalam kemampuan analitis, riset, serta mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan. Keahliannya dalam pengolahan data, presentasi, dan manajemen proyek menjadi bekal utama dalam kariernya di sektor penerbangan.

Karier profesional Saladin dimulai sebagai Route Planning Engineer di Citilink Indonesia melalui program magang pada Februari 2013. Ia kemudian beralih menjadi Aviation Consultant sekaligus Project Manager di PT CSE Aviation (Juli 2014–November 2018) sebelum memimpin inisiatif pengembangan bisnis sebagai Business Development Manager di PT Ekspres Transportasi Antarbenua (Premiair Group) sejak Desember 2018. Dengan pengalaman lintas fungsi inilah, ia dipilih Chapman Freeborn untuk memperluas jaringan pelanggan dan meningkatkan layanan penumpang di wilayah APAC.

Di luar tanggung jawab korporat, Saladin aktif berkontribusi dalam pembinaan talenta muda di dunia kedirgantaraan. Sejak 2014 ia menjadi salah satu pendiri Forum Dirgantara Muda (FDM) dan terlibat dalam Indonesia Youth Aerospace Student Association. Di ranah akademik, kiprahnya mencakup jabatan Wakil Presiden Student Committee MM UI (2016–2017) serta Ketua Pelaksana Aeroexpo ITB 2010.

Sebagai penulis dan narasumber, Saladin turut menyumbang dua antologi buku, Anak Muda & Masa Depan Indonesia dan Januari Biru, serta tampil di sejumlah podcast bertema kedirgantaraan seperti Ngobrol Bareng Aktivis Penerbangan (April 2019) dan PN INDO Wadah Sinergi Sejak Dini (Maret 2020). Sejak 2015 ia juga sering diundang sebagai pembicara dan moderator pada seminar dan webinar nasional, antara lain diskusi “Innovation in Indonesia Transportation Hub” di Universitas Indonesia dan webinar Persatuan Insinyur Indonesia pada Desember 2023.

Dengan latar belakang akademik dan profesional yang solid, Saladin diharapkan mampu memacu pertumbuhan Chapman Freeborn di pasar global dan memperkuat posisi perusahaan dalam industri sewa penerbangan penumpang. Keahlian adaptasinya pada lingkungan internasional menjadi kunci untuk menjawab tantangan dan meraih peluang di kawasan Asia Pasifik.

Penunjukan Saladin sebagai Key Account Manager APAC mencerminkan komitmen industri kedirgantaraan Indonesia untuk menempatkan talenta muda terbaik pada posisi strategis. Dengan visi yang jelas dan pengalaman lintas fungsi, Saladin siap mengawal ekspansi layanan dan memberikan kontribusi signifikan bagi perkembangan penerbangan regional dan global.

[ ا MH ]

Syahid Farm: Usaha Ternak Kambing & Domba Intensif di Desa Kemukus, Gombong

Alif MH Media    August 02, 2025    Comment   

Syahid Farm: Usaha Ternak Kambing & Domba Intensif di Desa Kemukus, Gombong

 

Gombong, AlifMH.info — Berbekal semangat kewirausahaan dan panggilan peluang di tengah tantangan ekonomi, Mas Affan dan Pak Syahid Anwar memulai usaha peternakan kambing dan domba di Desa Kemukus, Kecamatan Gombong, Kabupaten Kebumen, sejak tahun 2023. “Kami melihat kebutuhan masyarakat akan kambing untuk aqiqah, qurban, tasyakuran, hingga pedagang sate tidak pernah surut,” ungkap Mas Affan.

Dengan lahan seluas 20 ubin—10 ubin untuk kandang dan 10 ubin untuk bank pakan—peternakan intensif ini saat ini membesarkan 1 ekor kambing jantan, 4 ekor kambing betina, dan 4 ekor anak kambing jenis Jawa Randu. Pakan utama berupa rumput dan rambanan dipetik langsung di sekitar lokasi, ditambah sedikit konsentrat polar. “Semua pakan kami cari sendiri supaya biaya operasional lebih terkendali,” kata Pak Syahid.

Setiap hari, kebersihan kandang rutin dijaga; obat cacing diberikan setiap tiga hingga enam bulan, ditambah asupan vitamin untuk menjaga daya tahan hewan. Tenaga dokter hewan pun siaga untuk kunjungan berkala atau darurat. Dari produksinya, peternakan ini menghasilkan daging, bibit unggul, dan pupuk kandang olahan. “Kotoran kami kumpulkan, proses, lalu jual sebagai pupuk organik,” terang Mas Affan.

Hasil ternak dipasarkan langsung ke masyarakat sekitar, penjual sate, tengkulak, dan petani. Strategi pemasaran memadukan promosi di media sosial, pemasaran door-to-door, serta rekomendasi jaringan pertemanan. Meski belum bekerja sama dengan koperasi atau instansi pemerintah, calon konsumen dapat menghubungi via WhatsApp di 0813-1700-4831 atau 0852-2771-5258.

Tantangan terbesar adalah minimnya cadangan pakan dan gangguan penyakit seperti “cempe”, kembung, maupun diare. Untuk mengatasinya, kedua peternak menerapkan pemberian vitamin tambahan dan mengatur pola makan hewan agar tetap sehat. “Alhamdulillah, kami belum pernah mengalami kerugian besar karena manajemen pakan dan kesehatan kami terjaga,” ujarnya.

Dari segi sosial, usaha ini berpeluang menciptakan lapangan kerja di masa depan. “Saat ini kami masih mampu menangani sendiri, namun seiring berkembangnya usaha, kami berharap dapat memberdayakan warga sekitar,” kata Pak Syahid. Kontribusi ekonomi sangat signifikan bagi keluarga, sekaligus mempererat jejaring komunitas peternakan untuk tukar pengalaman.

Ke depan, peternakan ini menargetkan pemenuhan kebutuhan kambing qurban, aqiqah, serta branding bibit unggul dari indukan berkualitas. Peluang mengembangkan wisata edukasi ternak atau unit pengolahan hasil juga sedang dijajaki.

“Kami tetap semangat karena ini bukan sekadar bisnis, tapi juga hobi yang membahagiakan,” tutup Mas Affan. Mereka berharap peternakan rakyat di Indonesia terus berkembang dengan dukungan pemerintah, dan mendorong generasi muda melihat beternak sebagai ladang bisnis inovatif.

[ ا MH ]

Siswa TK IT Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima Raih Juara 1 MTQ Tahfidz Tingkat Kecamatan

Alif MH Media    July 20, 2025    Comment   

Siswa TK IT Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima Raih Juara 1 MTQ Tahfidz Tingkat Kecamatan

 

Kota Bima, AlifMH.info — Siswa TK IT Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima, Muhammad Ahkamil Karim, kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih Juara I Lomba Tahfidz pada Musabaqah Tilawatil Qur’an (MTQ) tingkat Taman Kanak‑Kanak di Kecamatan Rasanae Barat, Kota Bima.

Kegiatan MTQ tersebut diselenggarakan oleh panitia Kelurahan Na’e Barat. Kompetisi tahfidz ini menguji kemampuan peserta dalam menghafal dan melantunkan ayat‑ayat suci Al‑Qur’an secara tartil dan fasih.

Anak berusia enam tahun itu tampil meyakinkan dengan membacakan Surat An‑Naba’ secara lancar, sehingga dewan juri menobatkannya sebagai juara pertama. Prestasi ini sekaligus menambah daftar kemenangan “Abang Kamil”—panggilan akrab Muhammad Ahkamil Karim—setelah sebelumnya ia juga sukses di ajang serupa di tingkat kelurahan.

“Kami bersyukur dan bangga atas dedikasi serta semangat belajar Kamil,” ujar Kepala TK IT Umanaa Wahdah Islamiyah, “Keberhasilan ini tidak lepas dari bimbingan guru tahfidz dan dukungan keluarga, yang terus memotivasi Kamil untuk memperdalam hafalan Al‑Qur’an.”

Lebih jauh, Kepala TK IT Umanaa menyatakan bahwa pihak sekolah akan terus memfasilitasi program tahfidz bagi seluruh murid, termasuk pendampingan intensif dan simulasi lomba, agar generasi dini semakin tumbuh sebagai penghafal Al‑Qur’an yang unggul dan berakhlak mulia.

TK IT Umanaa Wahdah Islamiyah beralamat di Jalan Imam Bonjol No. 41, Lingkungan Salama RT 010 RW 003, Kelurahan Na’e, Kecamatan Rasanae Barat, Kota Bima. Lembaga ini dikenal aktif menanamkan nilai‑nilai keislaman melalui program tahfidz, tilawah, dan kegiatan dakwah sejak dini.

[ ا MH ] 

Siswa SDIT Imam Ahmad Kota Bima Sabet Juara I OBA-8 Tingkat Kota/Kabupaten, Melaju ke Tingkat Provinsi NTB

Alif MH Media    July 05, 2025    Comment   

Siswa SDIT Imam Ahmad Kota Bima Sabet Juara I OBA-8 Tingkat Kota/Kabupaten, Melaju ke Tingkat Provinsi NTB

 

Bima, AlifMH.info — Ananda Bilqis Nisa’ul Arifah, siswi kelas V SDIT Imam Ahmad Kota Bima, berhasil meraih Juara I dalam Lomba Olimpiade Bahasa Arab (OBA-8) Tingkat Kota/Kabupaten Bima 2025. Dengan prestasi gemilang ini, Bilqis akan mewakili Kota Bima dan Pulau Sumbawa pada babak selanjutnya di Tingkat Provinsi Nusa Tenggara Barat yang digelar di Mataram.

Dalam kompetisi yang diikuti puluhan sekolah se-Bima Raya ini, Bilqis unggul di Kategori 11 dengan meraih nilai tertinggi, mengalahkan para pesaing dari berbagai jenjang pendidikan dasar. “Alhamdulillah, berkat bimbingan guru dan doa orang tua, saya bisa tampil maksimal,” ujar Bilqis usai pengumuman pemenang.

Tak hanya Bilqis, sejumlah siswa SDIT Imam Ahmad Kota Bima juga menunjukkan prestasi membanggakan:

• Juara II atas nama Nadhiratul Aqilah (Kategori 11)

• Juara III atas nama Yusuf Maulana (Kategori 11)

Sementara itu, juara-juara lain dari Kota Mataram dan Kabupaten Lombok Tengah turut dipastikan melaju ke provinsi. Berikut daftar singkat pemenang yang akan melanjutkan ke OBA-8 Provinsi NTB di Mataram:

Kepala SDIT Imam Ahmad, Sudirman, S.Pd.I., menyampaikan apresiasi tinggi atas pencapaian para siswa. “Semoga prestasi ini menjadi pemicu semangat mereka untuk terus belajar dan berprestasi dalam keilmuan bahasa Arab,” ujarnya.

Babak Provinsi OBA-8 NTB dijadwalkan berlangsung pada akhir Juli 2025 di Mataram. Para juara dari Kota Bima, Kota Mataram, dan Kabupaten Lombok Tengah akan bersaing untuk merebut tiket ke tingkat nasional, yang akan digelar Insya Allah pada September mendatang.

[ ا MH ]

PT Dwitama Kreatif Asia Selenggarakan Webinar IoT untuk Peningkatan K3

Alif MH Media    June 27, 2025    Comment   

PT Dwitama Kreatif Asia Selenggarakan Webinar IoT untuk Peningkatan K3

 

Poster Webinar Mengenal Teknologi IoT untuk K3 oleh PT Dwitama Kreatif Asia

Jakarta, AlifMH.info — PT Dwitama Kreatif Asia sukses menyelenggarakan webinar gratis “Mengenal Teknologi IoT untuk K3” pada Kamis, 26 Juni 2025, pukul 13.30–15.30 WIB melalui platform Zoom Meeting. Webinar ini menghadirkan narasumber Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, dan diikuti oleh puluhan profesional serta praktisi HSE dari berbagai sektor industri yang antusias mempelajari penerapan Internet of Things (IoT) dalam mendukung keselamatan dan kesehatan kerja.

Pada pembukaan acara, narasumber Mu'amar Fadlil, M.T., CEH memaparkan bahwa IoT adalah jaringan perangkat fisik yang terhubung ke internet, mampu mengirim dan menerima data secara mandiri tanpa interaksi manusia langsung. Dengan konsep ini, perangkat seperti sensor gas, suhu, kelembaban, hingga aktuator dapat saling berkomunikasi, mengumpulkan data lingkungan kerja, dan merespons kondisi berbahaya secara otomatis.

Selanjutnya, peserta diajak memahami peran IoT dalam ranah K3, mulai dari pemantauan kualitas udara dan kebisingan secara real time hingga penggunaan wearable devices untuk memonitor detak jantung dan posisi pekerja di area berisiko tinggi. Dalam sesi studi kasus, dipaparkan beberapa contoh implementasi nyata—seperti sistem deteksi dini kebocoran gas pada sektor manufaktur dan pelacakan lokasi pekerja tambang bawah tanah—yang berhasil menurunkan angka kecelakaan kerja dan meningkatkan efisiensi operasi.

Lebih jauh, webinar membahas manfaat dan tantangan adopsi IoT di bidang HSE. Di antara keuntungan yang disoroti adalah kemampuan otomatisasi respons darurat dan analisis data prediktif untuk pengelolaan risiko. Namun, pembicara juga menekankan persoalan biaya investasi, pemeliharaan perangkat, serta aspek privasi pekerja yang harus diantisipasi oleh perusahaan.

Dokumentasi Webinar Mengenal Teknologi IoT untuk K3

Acara ditutup dengan sesi tanya jawab interaktif, di mana peserta mengulik cara memilih sensor dan platform IoT yang sesuai kebutuhan K3, serta berbagi pengalaman lapangan. Di penghujung acara, panitia juga menyelenggarakan kuis seru menggunakan platform Quizizz, dengan satu orang peserta beruntung memperoleh hadiah menarik.

Sebagai tindak lanjut, PT Dwitama Kreatif Asia membuka layanan konsultasi bagi perusahaan yang berminat mengimplementasikan solusi IoT untuk meningkatkan sistem manajemen keselamatan kerja mereka.

Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran pada kegiatan serupa, calon peserta dapat menghubungi PT Dwitama Kreatif Asia melalui telepon di 0811-1166-562 atau mengunjungi situs resmi di www.dka.co.id.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Tingkatkan Kompetensi Karyawan dengan Pelatihan JSA & HIRADC

Alif MH Media    June 26, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Tingkatkan Kompetensi Karyawan dengan Pelatihan JSA & HIRADC

 

Dokumentasi Pelatihan HIRADC & JSA di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia kembali menunjukkan komitmennya pada keselamatan kerja dengan sukses menyelenggarakan Pelatihan Hazard Identification, Risk Assessment & Determining Control (HIRADC) dan Job Safety Analysis (JSA) pada Rabu, 25 Juni 2025, mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB. Kegiatan yang diikuti oleh seluruh perwakilan departemen dan divisi ini digelar di kantor pusat perusahaan dan dipandu oleh narasumber Mu'amar Fadlil, M.T., CEH.

Dalam sesi awal, peserta diberikan pemahaman mendasar tentang HIRADC, yang mencakup identifikasi potensi bahaya di lingkungan kerja, penilaian tingkat risiko, dan penentuan langkah kendali yang tepat. Mu’amar Fadlil memaparkan metode sistematis untuk mengklasifikasikan bahaya, menghitung risiko berdasarkan tingkat keparahan dan frekuensi, serta menyusun rencana pengendalian yang efektif untuk meminimalkan insiden.

Selanjutnya, materi Job Safety Analysis disampaikan dengan fokus pada cara memecah setiap tugas menjadi langkah-langkah pekerjaan terkecil, mengidentifikasi bahaya pada tiap langkah, dan merumuskan kontrol teknis maupun administratif. Praktik studi kasus diberikan agar peserta mampu menyusun JSA untuk proses-proses kritikal dalam produksi drone, seperti perakitan komponen elektronik dan pengujian lapangan.

“Melalui pelatihan ini, kami berharap setiap karyawan tidak hanya mengenali bahaya, tetapi juga secara aktif merancang solusi kontrol yang berkelanjutan,” ujar Mu’amar Fadlil. Ia menambahkan bahwa penerapan HIRADC dan JSA merupakan fondasi untuk membangun budaya K3 yang lebih proaktif dan berbasis data.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia memberikan apresiasi atas antusiasme dan partisipasi aktif para peserta. Dengan peningkatan kompetensi dalam HIRADC dan JSA, perusahaan optimis dapat menurunkan potensi kecelakaan kerja dan menjaga kualitas operasional sesuai standar ISO yang diadopsi.

Pelatihan ini melengkapi rangkaian program K3L perusahaan sepanjang tahun, dan menjadi langkah strategis dalam memastikan setiap aktivitas manufaktur drone dilaksanakan dengan protokol keselamatan tertinggi. Frogs Indonesia berkomitmen untuk terus menghadirkan pelatihan tematik berkala guna memperkuat kapabilitas karyawan dalam menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan.

[ ا MH ] 

HollyMart dan Komunitas Gelar "Aksi BISA Bersih" di Pantai Amahami

Alif MH Media    June 21, 2025    Comment   

HollyMart dan Komunitas Gelar "Aksi BISA Bersih" di Pantai Amahami

Foto bersama para relawan "Aksi BISA Bersih"

Kota Bima, AlifMH.info — HollyMart bekerja sama dengan Komando Distrik Militer (KODIM), Forum Komunikasi Gerakan Keagamaan (FKGK), Dinas Lingkungan Hidup (DLH), Kementerian Agama, Pemerintah Kota Bima, Saka Bhayangkara, Mapala Londa, World Cleanup Day, KSL NATARU, dan berbagai komunitas peduli lingkungan menggelar “Aksi BISA Bersih – CSR HollyMart Peduli Lingkungan” di Pantai Amahami, Sabtu pagi (21/06/2025).

Kegiatan yang dimulai pukul 06.00 WITA ini bertujuan mengajak masyarakat untuk aktif menjaga kebersihan pesisir Pantai Amahami yang belakangan dipenuhi sampah plastik dan limbah rumah tangga. Owner HollyMart, Hendra Rusly, S.T., menegaskan, “Sebagai bagian dari masyarakat Bima, kami merasa bertanggung jawab melindungi lingkungan. Dengan program CSR ini, kami berharap Pantai Amahami kembali bersih dan dapat dinikmati generasi mendatang.”

Sebelum memungut sampah, panitia memberikan arahan teknis kepada relawan mengenai kategori sampah dan tata cara memilahnya. Relawan yang terdiri atas pelajar, mahasiswa, prajurit TNI, pegawai pemerintahan, hingga para ekowarrior komunitas lokal antusias membersihkan sepanjang garis pantai sepanjang 2 kilometer. Tak hanya plastik, puluhan batang kayu dan limbah organik juga berhasil dikumpulkan.

Dokumentasi kegiatan "Aksi BISA Bersih:"

Heri Susanto, salah satu relawan, menyatakan kegembiraannya, “Saya bangga bisa ikut bergerak bersama. Kegiatan ini tidak hanya membersihkan pantai, tetapi juga membangun rasa peduli lingkungan di antara kita.” Pada akhir acara, sampah terpilah diserahkan kepada petugas DLH untuk didaur ulang atau diolah sesuai jenisnya.

“Aksi BISA Bersih” sekaligus menjadi momentum untuk menggaungkan gerakan sadar lingkungan di Kota Bima. HollyMart berkomitmen melanjutkan program CSR serupa di lokasi lain, demi mewujudkan kota yang bersih dan berkelanjutan.

[ ا MH ] 

Terbang Bersama PN INDO: Wadah Kolaborasi Mahasiswa Penerbangan

Alif MH Media    June 20, 2025    Comment   

Terbang Bersama PN INDO: Wadah Kolaborasi Mahasiswa Penerbangan

Tampilan halaman website PNINDO.org

Jakarta, AlifMH.info — Perkumpulan Mahasiswa Penerbangan Indonesia (PN INDO) semakin memperkokoh eksistensinya sebagai wadah resmi para mahasiswa penerbangan se‑Tanah Air. Dengan slogan “Terbang Mengangkasa, Terus Bangkit Meningkatkan Kualitas Bangsa”, organisasi ini bertekad membangun kompetensi dan solidaritas generasi muda penerbangan demi masa depan industri dirgantara nasional.

Visi & Misi

PN INDO menempatkan visi “Menjadi organisasi yang unggul, profesional, dan bermartabat dalam membangun kapasitas kompetensi untuk berperan serta aktif dalam dunia penerbangan Indonesia.” Misi organisasi diwujudkan melalui tiga pilar:

1. Wadah Komunikasi Mahasiswa: Memfasilitasi aspirasi, koordinasi, dan komunikasi antarmahasiswa penerbangan serta mempererat hubungan dengan insan pendidikan dan masyarakat.

2. Semangat Kedirgantaraan: Memperjuangkan nilai-nilai dan prinsip dirgantara di tingkat nasional maupun internasional.

3. Komunitas Akademik Unggul: Membangun komunitas sehat yang berbagi ilmu, teknologi, seni, dan kemanusiaan untuk menghasilkan sumber daya insani berdaya saing tinggi.

Keanggotaan Kampus

Hingga saat ini, PN INDO mengakomodasi 12 kampus anggota yang terbagi dalam tiga regional:

• Regional Jakarta

  • Politeknik Penerbangan Indonesia (PPI)

  • Sekolah Tinggi Penerbangan Aviasi (STPA)

  • Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma (UNSURYA)

  • International University Liaison Indonesia (IULI)

  • Institut Transportasi & Logistik Trisakti (ITL Trisakti)

• Regional Bandung

  • Universitas Nurtanio Bandung (UNNUR)

  • Akademi Teknologi Aeronautika Siliwangi (ATAS)

  • Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)

  • Institut Teknologi Bandung (ITB)

• Regional Yogyakarta

  • Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomisiti Ekatanan Upaweda (STIE IEU)

  • Institut Teknologi Dirgantara Adisutjipto Yogyakarta (ITDA)

  • Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta (STTKD)

Pembagian regional ini memudahkan koordinasi kegiatan, pelatihan, dan pertukaran pengetahuan antaranggota di masing‑masing wilayah.

Arti Logo PN INDO

Logo PN INDO sarat makna:

• Garuda: Melambangkan falsafah Indonesia sekaligus ruang angkasa.

• Warna Biru: Mewakili elemen udara sebagai lingkup organisasi.

• 10 Lingkaran: Menandai bulan Oktober, peristiwa Sumpah Pemuda.

• Kapal Emas: Cita‑cita kesejahteraan bangsa.

• 28 Helai Bulu: Tanggal 28 Oktober, peringatan Sumpah Pemuda.

Kegiatan Unggulan

Salah satu program andalan, Aeroleadership Camp, mengumpulkan mahasiswa penerbangan dari berbagai kampus untuk pelatihan kepemimpinan, inovasi teknologi, dan penguatan jejaring profesional. Kegiatan ini menjadi ajang strategis mempersiapkan generasi penerbangan yang adaptif dan kompetitif di era global.

Tujuan Organisasi

PN INDO menegaskan komitmennya untuk:

1. Berperan aktif dalam pembangunan nasional di bidang dirgantara.

2. Mengimplementasikan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk kesejahteraan masyarakat.

3. Membentuk komunitas intelektual yang mendorong daya saing dan inovasi.

4. Membina karakter anggota dan memperkokoh persatuan mahasiswa penerbangan.

5. Menjaga citra dan kehormatan organisasi di kancah nasional maupun internasional.

Informasi lebih lanjut mengenai struktur, program, dan kegiatan PN INDO dapat diakses di situs resmi: www.pnindo.org. Dengan semangat kepeloporan, kejuangan, keunggulan, kesetaraan, kebersamaan, dan pengabdian, PN INDO terus berupaya meningkatkan kualitas bangsa melalui dunia dirgantara.

[ ا MH ] 

Siswa TKIT Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima Berprestasi di MTQ Kelurahan Na’e

Alif MH Media    June 17, 2025    Comment   

Siswa TKIT Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima Berprestasi di MTQ Kelurahan Na’e

Muhammad Ahkamil Karim (kiri) dan Abdurrahman Hanif (kanan)

Kota Bima, AlifMH.info — Siswa-siswi Taman Kanak‑Kanak Islam Terpadu (TKIT) Umanaa Wahdah Islamiyah Kota Bima meraih prestasi gemilang pada Musabaqah Tilawatil Qur’an (MTQ) Tingkat Kelurahan Na’e yang diselenggarakan di Salama, Kota Bima.

Pada ajang yang mempertandingkan hafalan ayat‑ayat suci Al‑Qur’an untuk jenjang TK/PAUD tersebut, dua peserta dari TKIT Umanaa tampil menonjol. Muhammad Ahkamil Karim, yang untuk pertama kalinya mengikuti MTQ tingkat kelurahan, berhasil meraih Juara Terbaik I Hafidz dengan hafalan Surat An‑Naba. Sementara itu, Abdurrahman Hanif menyabet Juara Terbaik III Hafidz setelah membacakan dan menghafal Surat Al‑Lahab dengan lancar dan tartil.

“Kami sangat bangga atas pencapaian ananda Muhammad Ahkamil Karim dan Abdurrahman Hanif,” ungkap Kepala Sekolah TKIT Umanaa Wahdah Islamiyah, “Prestasi ini adalah buah kerja keras mereka dalam menghafal Al‑Qur’an, serta dukungan penuh dari orang tua dan guru pembimbing.”

Lebih lanjut, Kepala Sekolah menambahkan bahwa partisipasi dalam MTQ tingkat kelurahan ini menjadi langkah awal yang strategis untuk mengasah kemampuan para santri cilik. “Kedepan, kami akan mempersiapkan mereka untuk berkompetisi di tingkat kecamatan, bahkan kota,” tuturnya.

TKIT Umanaa Wahdah Islamiyah terletak di Jalan Imam Bonjol No. 41, Lingkungan Salama RT 010 RW 003, Kelurahan Na’e, Kecamatan Rasanae Barat, Kota Bima. Sebagai salah satu lembaga pendidikan Islam terkemuka di Kota Bima, TKIT Umanaa aktif membina kecintaan anak‑anak pada Al‑Qur’an sejak usia dini melalui program tahfidz dan tilawah harian.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Tingkatkan Kompetensi Karyawan dengan Electrical Safety Training

Alif MH Media    May 23, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Tingkatkan Kompetensi Karyawan dengan Electrical Safety Training

 

Dokumentasi Elctrical Safety Training di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia terus berkomitmen memperkuat aspek keselamatan kerja di lingkungan perusahaannya dengan sukses menyelenggarakan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik (K3 Listrik) pada Jumat, 23 Mei 2025. Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB diikuti oleh perwakilan dari seluruh departemen dan divisi di lingkungan perusahaan. Pelatihan ini menghadirkan narasumber profesional Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, yang telah berpengalaman dalam bidang mutu, K3 dan Lingkungan (QHSE).

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip dasar keselamatan listrik serta praktik terbaik dalam mengelola potensi bahaya listrik di tempat kerja. Materi yang disampaikan mencakup latar belakang dan fakta lapangan, aspek dan ruang lingkup K3 Listrik, dasar hukum K3, hingga teknik dasar instalasi listrik.

Mu’amar Fadlil juga mengulas aspek penting seperti identifikasi bahaya listrik, sistem pengamanan, klasifikasi pembebanan, serta persyaratan instalasi listrik pada ruang khusus. Peserta diberikan pembekalan terkait P3K Listrik (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan akibat Listrik) dan teknik pengukuran listrik sebagai bagian dari kontrol risiko kelistrikan.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia menyampaikan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari agenda strategis untuk membangun budaya keselamatan listrik yang berkelanjutan, mengingat semakin kompleksnya sistem elektrikal dalam operasional manufaktur drone. Pelatihan ini juga mendorong seluruh karyawan agar lebih proaktif dalam mengidentifikasi potensi bahaya dan memahami peran masing-masing dalam menjaga keselamatan di lingkungan kerja.

Dengan terselenggaranya Electrical Safety Training ini, Frogs Indonesia menegaskan bahwa aspek keselamatan dan kesehatan kerja bukan hanya menjadi tanggung jawab individu teknis, tetapi merupakan tanggung jawab bersama dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan sesuai dengan standar keselamatan nasional maupun internasional.

Sebagai perusahaan teknologi drone terdepan di Asia Tenggara, Frogs Indonesia menempatkan K3 Listrik sebagai fondasi penting untuk mendukung keberlangsungan inovasi dan operasional. Ke depan, Frogs Indonesia akan terus mengembangkan pelatihan tematik lainnya guna meningkatkan kompetensi karyawan dan menjaga standar keselamatan kerja yang unggul.

[ ا MH ] 

13 Penghargaan untuk SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima pada Lomba KOMPAS IKAL 2025

Alif MH Media    May 17, 2025    Comment   

13 Penghargaan untuk SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima pada Lomba KOMPAS IKAL 2025

 

Daftar Pemenang Lomba KOMPAS IKAL Kota Bima 2025 dari SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima

Bima, AlifMH.info — Siswa-siswi SDIT dan MTs Imam Ahmad Kota Bima kembali menorehkan prestasi gemilang pada Lomba KOMPAS IKAL tingkat Kota/Kabupaten Bima 2025. Dalam ajang yang digelar beberapa waktu lalu, peserta dari kelas I SD hingga IX MTs ini berhasil meraih berbagai penghargaan di lima kategori lomba, yaitu Tahfidz Juz 1 & 30, Tahfidz Juz 30 (Putra/Putri) SD, Dai Cilik SD, Pidato Bahasa Inggris SD, dan Olimpiade PAI MTs.

Berikut perolehan juara siswa SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima:

• Juara 1 Tahfidz Juz 1 & 30 MTs: Khairiyatul Lisan (Kelas 9 MTs)

• Juara 2 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Ghoitsah Athirah Munthiruna (Kelas 6 SD)

• Juara 3 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Khaulatun­nazihah (Kelas 6 SD)

• Peringkat 4 Tahfidz Juz 1 & 30 MTs: Qonitat (Kelas 9 MTs)

• Peringkat 4 Tahfidz Juz 30 (Putri) SD: Akifah At Thahirah (Kelas 3 SD)

• Peringkat 5 Olimpiade PAI MTs: Syaikah Aqilah Tazkiyah Yus (Kelas 7 MTs)

• Peringkat 5 Pidato Bahasa Inggris SD: Azzam Al Ghazali (Kelas 6 SD)

• Peringkat 6 Dai Cilik SD: M. Abidzar Al Ghifari (Kelas 5 SD)

• Peringkat 6 Pidato Bahasa Inggris SD: Muhammad Fadil (Kelas 6 SD)

• Peringkat 7 Dai Cilik SD: Khalid Adeka Maulana (Kelas 1 SD)

• Peringkat 7 Olimpiade PAI MTs: Intan Permata Bima (Kelas 7 MTs)

• Peringkat 7 Tahfidz Juz 30 (Putra) SD: Muhammad Gibran Kharisma (Kelas 3 SD)

• Peringkat 8 Pidato Bahasa Inggris SD: Muhammad Arkan Rifki (Kelas 4 SD)

• Peringkat 9 Dai Cilik SD: Yusuf Al Bani (Kelas 2 SD)

• Peringkat 10 Olimpiade PAI MTs: Shevilla Jazhera Nugroho (Kelas 7 MTs)

Kepala Sekolah SDIT Ustadz Sudirman menyatakan kebanggaannya atas prestasi ini. “Kami bersyukur atas capaian para siswa. Lomba semacam ini menjadi wasilah untuk menggali potensi dan memotivasi mereka belajar. Di Imam Ahmad, kami menyediakan pembinaan tambahan sesuai kemampuan dan minat setiap anak, karena setiap siswa memiliki keistimewaan yang patut dikembangkan.”

Lebih lanjut, Ustadz Sudirman menegaskan bahwa visi lembaga tidak hanya mengejar prestasi akademik, tetapi juga membentuk generasi Muslim yang berakhlak mulia, beraqidah haq, dan cinta Al-Qur’an dalam prinsip hidup sehari-hari. “Semoga hasil ini menjadi amal jariyah bagi para siswa, pembina, dan seluruh civitas. Aamiin,” ujarnya.

Mengakhiri siaran pers ini, SDIT/MTs Imam Ahmad Kota Bima membuka pendaftaran peserta didik baru Tahun Pelajaran 2025/2026. Calon siswa dan orang tua yang berminat dapat menghubungi Panitia PPDB di kantor madrasah atau melalui WhatsApp: +62 852 0560-1186.

[ ا MH ] 

IMSAFE.ID: Wadah Inovasi Generasi Muda dalam Praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan

Alif MH Media    May 13, 2025    Comment   

IMSAFE.ID: Wadah Inovasi Generasi Muda dalam Praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan

 

Tampilan website imsafe.id

Jakarta, AlifMH.info — Komunitas IMSAFE.ID, salah satu anggota INOSHPRO, merupakan wadah kolaborasi generasi muda dalam mengampanyekan praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Kelestarian Lingkungan (K3L) di Indonesia. Berdiri dengan moto “Care and Change Together!”, IMSAFE.ID bertujuan membangun ekosistem yang mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui edukasi dan inovasi digital berbasis masyarakat.

Visi IMSAFE.ID adalah menjadi pionir dalam menginisiasi generasi muda yang berkualitas untuk memperkuat praktik K3L di seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Dengan landasan ini, komunitas berupaya merangkul pelajar, profesional, dan praktisi lingkungan serta kesehatan kerja guna menciptakan sinergi positif dalam upaya pencegahan kecelakaan, penyakit akibat kerja, dan kerusakan lingkungan.

Untuk mewujudkan visi tersebut, IMSAFE.ID merumuskan tiga misi utama. Pertama, mengaplikasikan nilai-nilai praktik Keselamatan, Kesehatan, dan Kelestarian Lingkungan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kedua, berinovasi dalam mengembangkan kreativitas dan kompetensi generasi muda melalui program edukasi K3L yang terintegrasi secara digital dan berbasis komunitas. Ketiga, menjalin kolaborasi strategis dengan lembaga, instansi, maupun komunitas lain yang memiliki tujuan serupa demi memperluas jangkauan dan dampak program.

Sebagai bentuk komitmen keterbukaan dan pengembangan jejaring, IMSAFE.ID mengundang siapa saja yang peduli akan isu K3L untuk bergabung. Informasi lengkap mengenai kegiatan, pelatihan, dan forum diskusi dapat diakses melalui tautan resmi mereka di https://linktr.ee/imsafe.id. Lewat platform ini, anggota baru dapat memperoleh update program serta memperluas relasi profesional dalam lingkup nasional.

Dalam keterangannya, Dewan Pengawas IMSAFE.ID, I Gede Yuda Marta Diputra, S.KM., M.Si., menegaskan pentingnya peran generasi muda dalam menjaga kelestarian lingkungan dan keselamatan kerja. “Dengan semangat ‘Care and Change Together!’, kita tidak hanya mengedukasi, tetapi juga menginspirasi tindakan nyata untuk masa depan yang lebih aman, sehat, dan lestari,” ujarnya.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Edukasi Karyawan tentang Penggunaan APD Sesuai Standar K3

Alif MH Media    April 30, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Edukasi Karyawan tentang Penggunaan APD Sesuai Standar K3

 

Dokumentasi Pelatihan Alat Pelindung Diri (APD) di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan menyelenggarakan Pelatihan Alat Pelindung Diri (APD) pada Rabu, 30 April 2025. Kegiatan ini dilaksanakan mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB di kantor pusat Frogs Indonesia, dan diikuti oleh seluruh perwakilan dari masing-masing departemen dan divisi. Pelatihan ini menghadirkan Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, sebagai narasumber yang memberikan pembekalan komprehensif mengenai pentingnya penggunaan APD dalam aktivitas kerja harian.

Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan terhadap jenis-jenis APD yang sesuai dengan risiko pekerjaan masing-masing, serta cara penggunaan, perawatan, dan penyimpanannya. Dalam sesi pelatihan, Mu’amar Fadlil menekankan bahwa APD bukan sekadar perlengkapan formalitas, tetapi merupakan perlindungan utama dalam mencegah cedera dan paparan bahaya di tempat kerja.

Seluruh peserta diberikan penjelasan mengenai standar nasional dan internasional terkait APD, serta praktik terbaik dalam memilih APD yang sesuai dengan potensi bahaya di lingkungan kerja masing-masing. Selain itu, disampaikan pula prinsip pemenuhan hirarki pengendalian risiko, di mana penggunaan APD menjadi langkah penting ketika pengendalian teknis belum sepenuhnya menghilangkan potensi bahaya.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia menyampaikan apresiasi atas partisipasi aktif peserta dan menyatakan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari program berkelanjutan perusahaan dalam memperkuat budaya keselamatan kerja. Dengan pemahaman yang baik tentang APD, perusahaan berharap seluruh karyawan dapat menjalankan aktivitasnya secara lebih aman dan bertanggung jawab.

Sebagai pelopor industri drone di Indonesia dan Asia Tenggara, Frogs Indonesia memandang aspek keselamatan sebagai pilar utama dalam mendukung inovasi dan produktivitas. Melalui pelatihan APD ini, Frogs Indonesia menunjukkan konsistensinya dalam memastikan seluruh tenaga kerja terlindungi dan siap menghadapi tantangan kerja dengan standar keselamatan tertinggi.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card

Alif MH Media    April 25, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card

 

Dokumentasi Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) - Observation Card di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia kembali menunjukkan komitmennya terhadap keselamatan kerja dengan sukses menyelenggarakan Pelatihan Behavior Based Safety (BBS) – Observation Card pada Jumat, 25 April 2025, mulai pukul 13.30 hingga 15.00 WIB di kantor pusat perusahaan. Kegiatan yang diikuti oleh perwakilan setiap departemen dan divisi ini menghadirkan Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, sebagai narasumber utama, untuk memberikan pemahaman praktis mengenai pengamatan perilaku keselamatan di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan memperkuat budaya keselamatan proaktif melalui proses observation card, dimana setiap peserta dilatih mengenali dan merekam perilaku kritikal (Critical Life Saving Rules) serta memberikan umpan balik konstruktif. Dalam agenda yang komprehensif, Mu’amar Fadlil membahas pedoman BBS, prinsip dasar BBS, konsep ABC (Antecedent, Behavior, Consequence), hingga penggunaan daftar perilaku kritikal dan teknik interaksi antar- observer untuk penguatan positif terhadap perilaku aman serta penanganan perilaku berisiko.

Materi pelatihan juga memuat praktik langsung pengisian HSE Observation Card, yang meliputi identifikasi perilaku aman dan berisiko, pengumpulan data perilaku, serta analisis tren untuk upaya perbaikan berkelanjutan. Proses BBS diajarkan dengan kerangka PDCA (Plan-Do-Check-Act), sehingga peserta dapat merencanakan pedoman observasi, melakukan pengamatan, mengevaluasi hasil, dan mengambil tindakan korektif yang tepat.

Pada sesi awal, peserta diajak melakukan Safety Moment dan menyimak arahan pimpinan mengenai ekspektasi pelatihan. Selanjutnya, pelatihan dilanjutkan dengan pengenalan Program HSSE PDSI ‘Salam 5 Jari’ sebagai simbol komitmen kolektif dalam menjaga keselamatan. Mu’amar Fadlil menekankan pentingnya komunikasi efektif antara observer dan rekan kerja untuk membangun saling percaya dan memperkuat budaya K3 di seluruh lini operasional.

Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia mengapresiasi antusiasme peserta dalam menerapkan metode BBS, yang tidak hanya menitikberatkan pada kepatuhan prosedural, tetapi juga memperhatikan aspek perilaku manusia sebagai faktor utama dalam mencegah insiden. Dengan pelatihan ini, Frogs Indonesia berharap dapat menurunkan angka perilaku berisiko dan meningkatkan frekuensi penguatan positif, sejalan dengan visi perusahaan untuk mencapai Zero LTI (Lost Time Injury).

Sebagai pelopor manufaktur drone di Asia Tenggara, Frogs Indonesia memandang keselamatan kerja sebagai fondasi utama dalam mendukung inovasi dan produktivitas. Melalui pelatihan BBS – Observation Card, perusahaan mempertegas tekadnya menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan.

[ ا MH ] 

ACT Consulting Internasional Gelar Leader’s Talk Series: Inspirasi Kepemimpinan Muda bersama Fatrian Rubiansyah R

Alif MH Media    April 08, 2025    Comment   

ACT Consulting Internasional Gelar Leader’s Talk Series: Inspirasi Kepemimpinan Muda bersama Fatrian Rubiansyah R

 

Dokumentasi kegiatan program ACT's Insight - Leader’s Talk Series

Jakarta, AlifMH.info — ACT Consulting Internasional melalui program ACT's Insight sukses menggelar Leader’s Talk Series bertajuk “From Idea to Execution: How Young Leaders Build Businesses”, menghadirkan Fatrian Rubiansyah R sebagai narasumber utama. Acara yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom ini dimulai pukul 07.00 WIB dan menjadi wadah inspiratif bagi para pemimpin muda untuk menggali strategi membangun bisnis dari nol.

Fatrian Rubiansyah R, seorang profesional yang telah berkecimpung di lebih dari sepuluh perusahaan lintas sektor, berbagi perjalanan kariernya yang penuh warna. Lulusan Institut Teknologi Bandung ini memulai kisahnya dengan refleksi terhadap tantangan awal karier, termasuk pengalaman kehilangan kesempatan kerja pertamanya karena dokumen kelulusan yang belum lengkap. “Beberapa hal memang berada di luar kendali kita, namun yang menentukan masa depan adalah bagaimana kita meresponsnya,” ujar Fatrian dalam pemaparannya.

Dalam presentasi berjudul From Idea to Execution, Fatrian memaparkan pendekatan bertahap dalam mengeksekusi ide bisnis: mulai dari identifikasi dan visualisasi ide, perencanaan dan pelaksanaan, hingga evaluasi dan penyempurnaan. Ia menekankan pentingnya discipline over motivation, serta membangun struktur pendukung pribadi yang mampu mengubah kritik menjadi batu loncatan.

Salah satu kisah yang paling menarik adalah tantangannya saat mengelola proyek Tayan Smelter di daerah terpencil Kalimantan, di mana ia harus beradaptasi dengan keterbatasan akses listrik, air bersih, dan internet selama lebih dari lima minggu. “Situasi ini mengajarkan saya ketahanan dan kemampuan memecahkan masalah secara praktis,” jelasnya.

Tak hanya soal profesionalitas, Fatrian juga membuka sisi personalnya melalui cerita tentang perjuangan hidup berkeluarga, termasuk menghadapi keguguran dan tantangan berpindah tempat tinggal. Baginya, menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan adalah bagian tak terpisahkan dari perjalanan seorang pemimpin muda.

Menutup sesi, Fatrian membagikan tiga prinsip utama yang menjadi key takeaways: mulai dengan tujuan, bukan kesempurnaan; keterbatasan memicu kreativitas; dan kemunduran bukanlah kegagalan, melainkan sinyal untuk menyusun ulang strategi.

Melalui acara ini, ACT Consulting Internasional kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung transformasi kepemimpinan di Indonesia, khususnya bagi generasi muda yang ingin membawa dampak nyata dalam dunia bisnis dan sosial.

[ ا MH ] 

FABEM Maluku Apresiasi Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura atas Keberhasilan Jaga Keamanan

Alif MH Media    April 05, 2025    Comment   

FABEM Maluku Apresiasi Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura atas Keberhasilan Jaga Keamanan

 

TNI tangani konflik yang terjadi di Kabupaten Maluku Tengah

Maluku Tengah, AlifMH.info — Forum Alumni Badan Eksekutif Mahasiswa (FABEM) Maluku memberikan apresiasi atas kinerja Kepala Kepolisian Daerah (Kapolda) Maluku dan Panglima Kodam (Pangdam) XV/Pattimura yang dinilai berhasil menjaga stabilitas keamanan di wilayah tersebut.

Ketua FABEM Maluku, Brian Lewerissa, menyampaikan apresiasinya terhadap Kapolda Maluku dan Pangdam XV/Pattimura atas respons cepat dan profesional dalam menangani konflik yang terjadi di Kabupaten Maluku Tengah.

Menurut Brian, langkah-langkah yang diambil kedua pimpinan institusi keamanan itu terbukti efektif dalam mencegah eskalasi kekerasan serta menjaga ketertiban dan kedamaian di tengah masyarakat.

"Kami sangat mengapresiasi kinerja Kapolda Maluku dan Pangdam XV/Pattimura dalam menangani konflik ini. Penanganan yang cepat dan tepat telah berhasil mencegah konflik tersebut berkembang menjadi lebih besar," ujar Brian Lewerissa, Jumat (4/4/2025).

Ia juga menegaskan bahwa FABEM Maluku mendukung penuh segala upaya aparat dalam menjaga keamanan dan ketertiban wilayah.

"Kami berharap Kapolda dan Pangdam XV/Pattimura terus menjaga keamanan di Maluku, serta memperkuat sinergi dengan masyarakat dan pemerintah daerah," tambahnya.

Foto bersama para Pengurus FABEM Maluku

Sementara itu, Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat (DPP) FABEM, Zainuddin Arsyad, mengajak generasi muda untuk terus menjaga persatuan bangsa berdasarkan nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

"Walaupun kita berasal dari berbagai suku dan agama, sebagai bangsa yang menjunjung tinggi Bhinneka Tunggal Ika, kita wajib menjaga persatuan dan kesatuan. Cinta dan kasih sayang adalah modal utama dalam membangun sumber daya manusia yang berdaya saing di tengah situasi geopolitik global yang semakin dinamis," ungkapnya.

[ ا MH ] 

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Awareness Sistem Manajemen QHSE Berbasis ISO 9001, 14001, dan 45001

Alif MH Media    March 15, 2025    Comment   

Frogs Indonesia Sukses Gelar Pelatihan Awareness Sistem Manajemen QHSE Berbasis ISO 9001, 14001, dan 45001

Dokumentasi Pelatihan Internal Awareness ISO 9001:2015, 14001:2015 dan 45001:2018 di Frogs Indonesia

Yogyakarta, AlifMH.info — Frogs Indonesia telah sukses menyelenggarakan Pelatihan Internal "Awareness Sistem Manajemen Mutu Terintegrasi K3 dan Lingkungan (QHSE) Berbasis ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018" kepada seluruh karyawan perwakilan dari setiap departemen. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas sistem manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, serta perlindungan lingkungan di lingkungan kerja.

Pelatihan ini dilaksanakan pada hari Jum’at, 14 Maret 2025, mulai pukul 13.30 WIB hingga pukul 15.30 WIB. Narasumber dalam pelatihan ini adalah Mu'amar Fadlil, M.T., CEH, seorang ahli dalam bidang sistem manajemen mutu terintegrasi K3L dan keamanan informasi. Dengan pengalaman dan keahliannya, beliau memberikan wawasan mendalam mengenai penerapan sistem manajemen mutu terintegrasi K3L berbasis standar ISO.

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan mengenai standar internasional dalam pengelolaan mutu, keselamatan, dan lingkungan. Dengan penerapan sistem manajemen terintegrasi yang berbasis ISO, Frogs Indonesia berharap dapat menciptakan budaya kerja yang lebih efektif, efisien, dan berkelanjutan.

Sebagai perusahaan manufaktur drone terkemuka di Indonesia, Frogs Indonesia selalu menekankan pentingnya inovasi dan kepatuhan terhadap standar industri global. Dalam sesi pelatihan, para peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip utama dari ISO 9001:2015 yang berfokus pada manajemen mutu, ISO 14001:2015 yang berkaitan dengan sistem manajemen lingkungan, serta ISO 45001:2018 yang menitikberatkan pada kesehatan dan keselamatan kerja.

“Pelatihan ini menjadi langkah penting dalam memastikan seluruh karyawan memahami dan mampu menerapkan prinsip-prinsip sistem manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, serta lingkungan di setiap aspek operasional perusahaan. Kami percaya bahwa dengan komitmen bersama, Frogs Indonesia dapat terus berkembang sebagai industri drone yang inovatif, unggul, dan berkelanjutan,” ujar perwakilan manajemen Feri Ferdiansyah selaku Human Resources Departemen Frogs Indonesia.

Frogs Indonesia, yang didirikan oleh UMG pada tahun 2017, telah menjadi pionir dalam industri drone di Asia Tenggara. Berbasis di Yogyakarta, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai jenis drone untuk kebutuhan komersial, termasuk Passenger Drone 282, drone penumpang pertama di Indonesia. Selain itu, Frogs Indonesia juga terus mengembangkan produk inovatif lainnya seperti Sprayer Drone, Surveillance Drone, dan Cargo Drone.

Dengan terselenggaranya pelatihan ini, Frogs Indonesia semakin meneguhkan komitmennya dalam menghadirkan produk dan layanan yang berkualitas tinggi serta sesuai dengan standar internasional. Pelatihan ini juga diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat posisi perusahaan sebagai pemimpin dalam industri drone di Indonesia dan Asia Tenggara.

[ ا MH ]