Nusawater Gelar Webinar Perdana: Membahas Tantangan dan Solusi Industri Air di Indonesia

Alif MH    February 24, 2024    Comment   

Nusawater Gelar Webinar Perdana: Membahas Tantangan dan Solusi Industri Air di Indonesia

Poster Acara Webinar #1 Nusawater; "Introduction to Water Industry in Indonesia"

Sumbawa, AlifMH.info - Pada hari Sabtu, 24 Februari 2024, Nusawater, dalam kolaborasi dengan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Ilmu & Teknologi Hayati (FITH) serta Ecosphere dari Universitas Teknologi Sumbawa (UTS), menggelar webinar gratis pertama yang bertajuk "Introduction to Water Industry in Indonesia". Acara yang diselenggarakan pada hari Sabtu ini memberikan gambaran menyeluruh tentang perkembangan dan tantangan dalam industri air di Indonesia.

Dibuka oleh Dekan FITH-UTS, Ibu Maya Fitriana, Ph.D., acara ini menjadi forum bagi para pemangku kepentingan untuk memahami lebih dalam mengenai industri air di Indonesia. Dengan durasi mulai pukul 09.00 WIB hingga pukul 11.30 WIB, webinar ini dihadiri oleh sejumlah narasumber terkemuka di bidangnya.

Moderator acara, Mu'amar Fadlil, S.T., CEH, membuka sesi dengan memberikan pengantar mengenai Nusawater dan profil para narasumber. Mu'amar Fadlil sendiri memiliki latar belakang pendidikan yang kuat, dengan gelar D3 Teknik Perminyakan, S1 Teknik Penerbangan dan sertifikasi internasional cyber security, serta pengalaman kerja yang luas di bidang K3 pada berbagai industri, termasuk migas, tambang, konstruksi dan manufaktur di Indonesia.

Narasumber pertama, Fatrian R. Rusydy, S.T., M.B.A, membahas materi tentang "Introduction to Water Industry: A Gateway to Sustainable Future". Dengan pengalaman luas dalam industri air, termasuk posisi terkemuka di perusahaan-perusahaan terkemuka seperti SUEZ - Water Technologies & Solutions dan GE Water & Process Technologies, Pak Fatrian memberikan wawasan mendalam mengenai pentingnya industri air, masalah yang dihadapi, serta solusi yang tersedia. Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek, mulai dari proses perlakuan air hingga tantangan dan peluang di masa depan.

Narasumber kedua, Sugeng Yulianto, S.T., membahas tentang "Navigating a Career in the Water Industry - Opportunities, Challenges, and Future Prospects". Dengan latar belakang pendidikan di Universitas Gadjah Mada dan pengalaman kerja di perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Veolia dan Ecolab, Pak Sugeng memberikan pandangan yang komprehensif mengenai peluang karier dalam industri air, serta peran penting inovasi dalam menjawab tantangan masa depan.

Dokumentasi kegiatan webinar saat Pak Fatrian dan Pak Sugeng menyampaikan materi

Tentang Nusawater

Nusawater adalah konsultan air nirlaba yang berkomitmen untuk melindungi dan mengelola sumber daya air secara berkelanjutan. Nusawater didirikan berdasarkan empat pilar utama Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) – People, Planet, Partnership, and Prosperity. Nusawater bercita-cita untuk mewujudkan dunia di mana air dikelola dengan bijak dan dihargai sebagai landasan kehidupan, Nusawater berjanji untuk menjadi garda terdepan dalam solusi air berkelanjutan. Nusawater menyediakan berbagai layanan, termasuk:

• Konsultasi dan strategi
• Kajian dan Penelitian
• Pengembangan dan implementasi proyek air
• Pendidikan dan pelatihan

Nusawater mengundang semua pihak untuk bergabung dalam komitmennya untuk mewujudkan masa depan yang aman air, di mana setiap tetes air berharga dan setiap tindakan penting.

Nusawater mengajak seluruh peserta untuk bersama-sama menjaga kelestarian air sebagai sumber kehidupan. Bersama-sama, mari kita berkomitmen pada masa depan yang aman air, di mana setiap tetes air dihargai dan setiap tindakan memiliki dampak yang berarti.

Dengan demikian, webinar ini tidak hanya memberikan pemahaman mendalam tentang industri air di Indonesia, tetapi juga menginspirasi para peserta untuk berperan aktif dalam menjaga keberlanjutan air untuk generasi mendatang.

Untuk anda yang ingin bergabung dalam Grup Telegram "NusaWater Network" silakan Klik Disini.

[ ا MH ]

Kiprah Muhamad Irwan, Dosen Inspiratif yang Bertransformasi Menjadi Pemimpin Masa Depan

Alif MH    February 09, 2024    Comment   

Kiprah Muhamad Irwan, Dosen Inspiratif yang Bertransformasi Menjadi Pemimpin Masa Depan

Muhamad Irwan, ST., M.Eng

Mataram, AlifMH.info - Muhamad Irwan, ST., M.Eng, seorang pendidik dengan beragam pengalaman dan komitmen kuat terhadap pengembangan masyarakat, siap memasuki panggung politik sebagai calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) dari Daerah Pemilihan (Dapil) VI yang meliputi Dompu, Bima, dan Kota Bima. Irwan, yang akan maju dengan bendera Partai Keadilan Sejahtera (PKS), menawarkan visi muda, bersahabat, dan visioner untuk mewakili aspirasi masyarakat di tingkat legislatif.

Dengan latar belakang pendidikan yang kuat, Irwan meraih gelar Sarjana (S1) dari Universitas Muhammadiyah Yogyakarta pada tahun 2005, kemudian melanjutkan pendidikan tinggi dengan meraih gelar Magister (S2) dari Universitas Gadjah Mada pada tahun 2007. Kiprahnya dalam dunia akademis dimulai sejak tahun 2008, ketika ia memulai karir sebagai dosen di Universitas Mataram (UNRAM), yang terus ia tekuni hingga saat ini. Selain itu, Irwan juga aktif sebagai dosen di Universitas Muhammadiyah Mataram (UMM) sejak tahun 2009 dan pernah menjadi pengajar di Universitas Terbuka serta AMIKOM Mataram dari tahun 2009 hingga 2012.

Pengalaman Irwan dalam kepemimpinan juga tak dapat dipandang remeh. Dia pernah menjabat sebagai Kepala Badan Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (BPTIK) di Universitas Muhammadiyah Mataram dari tahun 2018 hingga 2022, serta sebagai Kepala Program Studi Sistem dan Teknologi Informasi dari tahun 2021 hingga 2023. Di samping karir akademisnya, Irwan juga aktif dalam berbagai organisasi masyarakat, seperti Ketua Bidang Pemuda Wilayah Muhammadiyah, Ketua Bidang Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI) Provinsi, dan Ketua Umum Ikatan Keluarga Donggo Mataram (IKDM), serta Lembaga Adat Masyarakat Donggo (LAMDO).

Irwan memperkuat komitmennya terhadap pelayanan masyarakat dengan mencalonkan diri sebagai anggota DPRD Provinsi NTB. Dengan semboyan "MUDA - BERSAHABAT - VISIONER", Irwan berjanji untuk mendengarkan dan mengakomodasi berbagai aspirasi masyarakat di Dapil VI NTB. Melalui PKS, Irwan bertekad untuk membawa perubahan yang berarti bagi masyarakat Dompu, Bima, dan Kota Bima, dengan memperjuangkan keadilan, kesejahteraan, dan kemajuan bagi seluruh lapisan masyarakat.

Irwan berkomitmen untuk menjadi suara yang mewakili kepentingan rakyat di tingkat legislatif, dengan menjadikan integritas, kompetensi, dan dedikasi sebagai prinsip utama dalam mengemban amanah sebagai anggota DPRD NTB. Semangat Irwan dalam berpolitik didukung oleh visi yang jelas dan rekam jejak yang kuat dalam dunia pendidikan dan pengabdian masyarakat, menunjukkan bahwa Irwan siap untuk menjadi agen perubahan yang dinamis dan berkualitas bagi NTB.

[ ا MH ]

PT Adiguna Cakra Semesta Semarakkan Bulan K3 Nasional Tahun 2024 dengan Lomba Cerdas Cermat

Alif MH    February 03, 2024    Comment   

PT Adiguna Cakra Semesta Semarakkan Bulan K3 Nasional Tahun 2024 dengan Lomba Cerdas Cermat

Lomba Cerdas-Cermat K3 internal PT Adiguna Cakra Semesta

Tangerang Selatan, AlifMH.info - PT Adiguna Cakra Semesta (ACS), perusahaan yang bergerak di bidang Drilling-Completion Fluids & Cementing Services Company di Tangerang Selatan, menyambut Bulan K3 Nasional Tahun 2024 dengan antusias.

Perusahaan yang berdiri sejak tahun 2004 ini mengadakan Lomba Cerdas Cermat K3 internal pada hari Jum'at (02/02/2024) mulai pukul 14.00 WIB hingga 16.30 WIB. Lomba ini diikuti oleh perwakilan dari setiap departemen, mulai dari Finance Accounting and Taxes, Operation, Security, Driver, General Affair, hingga Business Development.

Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk komitmen PT ACS dalam mengkampanyekan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Lingkungan di perusahaan. Tema Nasional Bulan K3 Nasional Tahun 2024 yaitu "Budayakan K3, Sehat dan Selamat Dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha."

Menurut Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 244 Tahun 2023 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan K3 Nasional Tahun 2024, salah satu kegiatan yang direkomendasikan adalah Lomba K3. Hal ini sejalan dengan semangat PT ACS untuk meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya K3.

Antusiasme dan semangat para peserta terlihat jelas selama perlombaan berlangsung. Lomba Cerdas Cermat K3 ini merupakan yang pertama kali diadakan di PT ACS, dan diharapkan dapat menjadi kegiatan rutin tahunan untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian karyawan di bidang K3.

Apresiasi dari Manajemen

Ibu Sugiarti, selaku Direktur Utama PT ACS, sangat mengapresiasi kegiatan ini. Menurutnya, lomba ini tidak hanya menumbuhkan minat belajar bidang K3L, tetapi juga menjadi media silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan kekompakan tim.

“Kami berharap ke depannya kita semua mampu menerapkan HSE dan K3L secara sempurna. K3L bukan hanya berlaku di lingkungan kerja, tetapi kita bisa terapkan juga di dalam lingkungan rumah kita dan di mana pun kita berada. Tetap semangat belajar dan berusaha menerapkan K3L dalam kehidupan kita. Dengan K3L, kita bisa meminimalisir risiko buruk, kita sehat, lebih produktif, dan kesempatan untuk lebih maju semakin besar. Sukses K3L, sukses ACS, sukses untuk kita semua!” ujar Ibu Sugiarti.

Senada dengan Ibu Sugiarti, Pak Sidiq Gritto, Senior Karyawan PT ACS dan Management Representatif Sistem Manajemen ISO di PT ACS, berpendapat bahwa terselenggaranya kegiatan ini merupakan bukti komitmen dan keseriusan manajemen dalam mengkampanyekan K3L di perusahaan.

“Kegiatan ini juga menjadi langkah yang tepat dan terbaik untuk menjadikan PT ACS menjadi perusahaan multinasional kedepan,” ujar Pak Sidiq.

Komitmen untuk K3L

PT ACS berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya K3L di perusahaan. Hal ini dibuktikan dengan berbagai upaya yang dilakukan, seperti:

• Melakukan pelatihan K3 secara berkala bagi karyawan
• Menyediakan peralatan dan perlengkapan kerja yang aman
• Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
• Melakukan audit K3 secara berkala

PT ACS percaya bahwa dengan menerapkan budaya K3L yang baik, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, serta meminimalisir risiko kecelakaan kerja.

[ ا MH ]